12'a Kadar Avrupa'da 2040 Milyon İş Otomasyondan Kayboldu

Pandemi, Avrupalı ​​işletmelere otomasyona daha yoğun ve hızlı yatırım yapmaları için baskı yapmaya devam ederken, öngörülen iş kaybına katkıda bulunan tek faktör bu değil. Forrester'ın 2020'den 2040'a kadar (Avrupa-5) İşlerin Geleceği Tahmini'ne göre, pazarlık gücü az olan işçiler, özellikle İngiltere'deki sıfır saatlik sözleşmeler de dahil olmak üzere birçoğunun geçici iş sözleşmelerine tabi olduğu ülkelerde, yerinden edilme riski en fazla olanlardır. garantili çalışma saatleri gerektirmeyen veya Almanya'daki “mini işler” gibi düşük ücretli yarı zamanlı işler.

Otomasyona bağlı iş kayıpları, daha sonra toptan, perakende, ulaşım, konaklama, yemek hizmetleri ve eğlence ve ağırlama sektörlerindeki Avrupalı ​​işçileri daha büyük ölçekte etkileyecektir. Ancak yeşil enerji ve otomasyon, 9 yılına kadar Avrupa-5'te, özellikle temiz enerji, temiz binalar ve akıllı şehirlerde 2040 milyon yeni iş yaratacak.

Önemli bulgular şunları içermektedir:

• Avrupa'nın yaşlanan nüfusu demografik bir saatli bombadır. 2050 yılına kadar Europe-5'te, 30'ye kıyasla 2020 milyon daha az çalışma çağındaki insan olacak. Avrupa işletmelerinin, yaşlanan bir işgücünün boşluklarını doldurmaya yardımcı olmak için otomasyonu benimsemesi gerekiyor. 

• Verimliliği artırmak ve uzaktan çalışmayı iyileştirmek en önemli önceliktir. Sanayi, inşaat ve tarımın ekonomilerinin daha büyük bir bölümünü oluşturduğu Fransa, Almanya, İtalya ve İspanya gibi ülkeler, üretkenliği artırmak için endüstriyel otomasyona daha fazla yatırım yapıyor. 

• Bir işin katı tanımı bozulmaya başlıyor. Avrupa'daki kuruluşlar, otomasyona bir işin ikamesi olarak bakmak yerine, İK sistemlerini yönetmek ve güncellemek veya eğitim programları tasarlamak dahil olmak üzere farklı görevleri yerine getirirken hem insanları hem de makine becerilerini değerlendirmeye başlıyor. İşler kaybedilirken, yeni beceriler arzu edilir hale geldikçe işler de kazanılacak ve dönüştürülecektir. 

• Basit, rutin görevlerden oluşan orta vasıflı işçilik işleri, otomasyondan en fazla risk altındadır. Rutin işler Almanya'daki işgücünün %38'ini, Fransa'daki işgücünün %34'ünü ve Birleşik Krallık'taki işgücünün %31'ini oluşturmaktadır; Avrupa-49'te 5 milyon iş, otomasyon nedeniyle risk altında. Sonuç olarak, Avrupa kuruluşları düşük karbonlu işlere yatırım yapacak ve çalışanların beceri setlerini oluşturacaktır. Aktif öğrenme, dayanıklılık, stres toleransı ve esneklik gibi – robotların bilmediği bir şey – gibi yumuşak beceriler, çalışan otomasyon görevlerini tamamlayacak ve daha arzu edilir hale gelecektir.

Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır

Alakalı haberler