ABD'deki otellerin %87'si personel sıkıntısı çekiyor

American Hotel & Lodging Association (AHLA) tarafından yürütülen yeni bir üye anketine göre, neredeyse tüm oteller personel sıkıntısı yaşıyor.

Ankete katılanların yüzde seksen yedisi (%87) personel sıkıntısı yaşadıklarını, %36'sı ise ciddi düzeyde personel sıkıntısı yaşadıklarını belirtti.

En kritik personel ihtiyacı temizliktir ve %43'ü bunu en büyük zorluk olarak sıralamaktadır.

Bu rakamlar, ankete yanıt verenlerin %97'sinin olduğu Mayıs ayına göre biraz daha iyi. AHLA Üye anketi, personel sayısının az olduğunu, %49'unun çok ciddi olduğunu ve %58'inin en büyük zorluklarının temizlik olduğunu belirtti.

Oteller, potansiyel işe alım yapan kişilere boş pozisyonları doldurmaları için bir dizi teşvik sunuyor: %81'i maaşlarını artırdı, %64'ü çalışma saatleri konusunda daha fazla esneklik sunuyor ve %35'i sosyal hakları genişletti; ancak %91'i hala açık pozisyonları dolduramadıklarını söylüyor.

Katılımcılar, Mayıs ayındaki 10.3 boş pozisyona kıyasla mülk başına ortalama 12 pozisyonu doldurmaya çalışıyor.

Göre İşgücü İstatistikleri US BureauAğustos ayı itibarıyla otel istihdamı Şubat 400,000'ye kıyasla yaklaşık 2020 iş azaldı.

Oteller, şu anda ülke çapında açık olan 115,000'den fazla otel işi de dahil olmak üzere, salgın sırasında kaybedilen işlerin çoğunu doldurmanın yollarını arıyor.

Bu personel bulma zorlukları, otel çalışanları için tarihi kariyer fırsatlarıyla sonuçlanıyor. 2022'den Haziran ayına kadar ulusal ortalama otel ücretleri saat başına 22 dolardan fazla; bu, tarihteki diğer tüm yıllara göre daha yüksek. Pandemiden bu yana ortalama otel ücretleri genel ekonomi genelinde ortalama ücretlerden daha hızlı arttı. Ve otel avantajları ve esnekliği her zamankinden daha iyi.

Otellerin açık işleri doldurmasına ve otel endüstrisinin 200'den fazla kariyer yolu hakkında farkındalığı artırmasına yardımcı olmak için, AHLA Vakfı'nın “A Place to Stay” çok kanallı reklam kampanyası şu anda Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver dahil 14 şehirde aktif. Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego ve Tampa.

“Günümüzün sıkı işgücü piyasası, mevcut ve potansiyel otel çalışanları için benzeri görülmemiş kariyer fırsatları yaratıyor ve AHLA ile AHLA Vakfı, bu haberi yaymak için yorulmadan çalışıyor. AHLA Başkanı ve CEO'su Chip Rogers, otel ücretleri, sosyal haklar, esneklik ve tarihi seviyelerdeki yükseliş hareketliliğiyle, bir otelde çalışmak için bundan daha iyi bir zaman olamaz" dedi.