Francesco Frangialli, kızdeniz kulağı UNWTO 1997-2009 yılları arasında Genel Sekreterlik görevini yürüten BM Turizm Yürütme Kurulu, Birleşik Arap Emirlikleri'nden pek de tanınmayan bir hanımı, Şeyha Nasır El Nowais'i şaşırtıcı bir şekilde örgütün gelecek Genel Sekreteri olarak önermiş ancak bir Avrupa üye ülkesinin mevcut Genel Sekreter'in faaliyetlerini kısıtlama talebini görmezden gelmişti.
Bu arada, Francesco Frangialli ve AB üyesi Çekya'nın çabalarına rağmen, BM Turizm Genel Sekreteri Zurab Pololikashvili, Çekya'nın Yürütme Kurulu için talep ettiği oyu görmezden gelmeyi başardı ve istifa ederek işleri 31 Aralık'a kadar bağımsız bir komitenin yürütmesini sağlamak zorunda kaldı.
Riyad'daki Genel Kurul, Yürütme Konseyi'nin Şeyha Nasır El Nowais'e yönelik tavsiyesini onaylarsa, yeni seçilen Genel Sekreter'in 1 Ocak 2026'da görevi devralması bekleniyor.
Şeyha seçildikten sonra Çek Cumhuriyeti bakanı, önerisinin dinlenmesi, örgütün Zurab Pololikashvili'yi yeni halef göreve gelene kadar görevden alacak bağımsız bir komite oluşturması talebinde bulunmamak için suskun kalmış olmalı.
Çekya'nın bu önerisi, Yunanistan ve Meksika'dan beklenen iki "önde gelen adayın" seçimlerin sürpriz sonucuna inanamayarak erken toplantıyı terk etmesi üzerine Yürütme Kurulu tarafından tamamen göz ardı edildi.
Devam eden suistimal korkuları UNWTO BM Turizm Dairesi'nin içinden ve dışından çok sayıda kaynağa göre, görevden ayrılan genel sekreterle kişisel ilişkisi olabilecek bir kadınla ilgili dava da dahil olmak üzere, ofisteki personel terfilerinde bu tür olaylar tekrar gündeme geldi.
Frangialli, BM Turizm'in skandallara son vermesini talep ediyor.
Bay Frangialli şunları söyledi: eTurboNews:
Birkaç hafta önce Yürütme Kurulu'na bir çağrı yayınladım; burada halefim Taleb Rifai ile birlikte geçici bir yönetim savunuyordum. UNWTO Yeni Genel Sekreterin seçilmesinden Sayın Zurab Pololikashvili'nin 31 Aralık'ta Madrid'den ayrılışına kadar olan süre.
Mevcut Genel Sekreter'in herhangi bir zararlı davranışını önlemek için dış yönetişim kurmak istedim. Özellikle personel yönetimiyle ilgili, bir arkadaşın veya akrabanın işe alınması veya terfi ettirilmesi gibi konular aklımdaydı.
Yürütme Kurulu çağrıma yanıt vermedi, Çek Cumhuriyeti'nden gelen benzer bir talebe de. Sanırım üyeleri seçimin kendisine fazla odaklanmışlardı ve hemen ardından ne olacağına dikkat etmediler.
Beklediğim şey, Bayan Shirin El Tayan'ın maaş derecesi P1'den P5'e, Yeni Protokol Şefi pozisyonu için kapasitesiyle haklı gösterilerek, çirkin ve benim bakış açıma göre düzensiz terfisiyle gerçekleşti. Bu, kendisi zaten bir "özel görev ödeneğinden" yararlandıktan sonra gerçekleşti.
İçerideki herkes UNWTO Bayan El Tayan'ın Zurab Pololikashvili ile özel bir ilişkisi olduğunun farkındadır. Taleb Rifai tarafından basit bir asistan olarak işe alınan kendisi, halefinden Genel hizmet kategorisinden Profesyonel kategorisine nadir bir terfi almıştır.
Bu karara gerekçe olarak gösterilen gerekçe ise hem samimi hem de utanmazcadır: "Aynı kategoride birden fazla kademeyi kapsayan bu yükseltme, genellikle rekabetçi işe alım gerektirir. Ancak, rekabetçi bir süreç başlatmamanın Kuruluşun en iyi çıkarına olduğuna karar verdim, diye yazdı Zurab.”
Cümlenin tüm tadı "kelimelerinde" yatıyorKuruluşun en iyi çıkarı”. Protokolü rekabetçi işe alım Kurumun içinde ve dışında mükemmel adayların bulunabileceği bir alandır.
Bayan El Tayan'ın beklenmedik terfisi sadece etik açıdan sorgulanabilir değil aynı zamanda düzensizdir. UNWTO Ocak 2004'ten itibaren BM Sistemi'nin 15 uzmanlaşmış kuruluşundan biri haline gelerek, bu statüyü takip etmesi gerekmektedir.
O dönemde BM Genel Sekreteri Kofi Annan ile iki kurum arasındaki ilişkileri düzenleyecek anlaşmayı imzaladım.
Çoğu alanda, uzmanlaşmış kuruluşlar bağımsız olarak hareket eder ve BM rehberliğine tabi değildir. İnsan kaynakları yönetimi için durum böyle değildir. Tam teşekküllü bir kuruluşa dönüştürülerek, Kurum “BM ortak sistemi”nin bir parçası haline geldi.
Sistemin tüm örgütlerine, özellikle profesyonel kadroların işe alınması ve terfi ettirilmesine ilişkin BM Uluslararası Kamu Hizmeti Komisyonu'nun koyduğu kurallara uyulması zorunludur.
Bu kurallar uyarınca Bayan El Tayan'ın P1'den P5'e doğrudan terfi etmesi mümkün değildir.
Bu nedenle, göreve gelen Genel Sekreteri bu anormal duruma son vermeye çağırıyorum. Bayan El Tayan'ın terfisinden vazgeçip fazladan aldığı miktarı geri ödemesi istenmelidir.
Reddederse, Örgüt'ten ayrılmaya zorlanmalıdır. Yasal olarak böyle bir karara Uluslararası Çalışma Örgütü mahkemesine itiraz edebilir, ancak büyük olasılıkla davayı kaybeder.
Daha genel olarak, Yürütme Konseyi'nden, Birleşmiş Milletler Ortak Teftiş Birimi'nden, mevcut insan kaynakları yönetimi uygulamalarını gözden geçirmesini talep etmesini talep ediyorum. UNWTO ve bunların iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak.
Sıkıntı dönemi henüz bitmedi UNWTOBunlar Zurab Pololikashvili'nin mirasının bir parçasıdır.
Francesco Frangialli
