Havayolu liderliği ellerini babadan oğula değiştiriyor

Porter'ın kurucu başkanı ve CEO'su Robert Deluce, derhal geçerli olmak üzere, yeni icra başkanı rolünü üstlenerek, bir yönetim kurulu üyesi olarak mevcut sorumluluklarını artırırken, Porter'ın temel iş stratejileriyle meşgul olmaya devam ediyor. Ayrıca, Transport Canada için şirketin sorumlu yöneticisi olarak kalır.

Bu değişiklik, yeniden düzenlenmiş bir dizi yönetici sorumluluğu ile desteklenmektedir. Oğlu Michael Deluce şimdi başkan ve CEO görevlerini üstleniyor. Porter'da kurucu ekip üyesi olarak Michael, Porter'ın başarılı iş planını, ticari ve marka stratejilerini tanımlamada etkili oldu ve bu vizyonu icra eden başkan yardımcısı ve baş ticaret sorumlusu rolünde gerçekleştirmenin önemli bir parçası oldu.

Don Carty, şirketin kuruluşundan bu yana Porter'ın yönetim kurulu başkanıdır ve bu göreve devam edecek.

Carty, “Bir yönetim kurulunun temel sorumluluğu, düzenli bir halefiyet planlaması sağlamaktır” dedi. “Bu geçiş, Robert'ın yönetim kurulu düzeyinde daha fazla yer aldığını görürken, Michael ve diğer üst düzey liderlerin günlük iş faaliyetlerini denetlemesine izin veriyor. Porter'a bugün ihtiyaçlarımızı karşılamada iyi hizmet edecek çeşitli deneyim ve uzmanlıkların bir birleşimidir. "

Robert Deluce, “Yönetim kurulu başkanı olarak odak noktam, yeniden yapılandırılmış yönetim ekibimizi desteklemek ve aynı zamanda belirli kilit iş alanlarında aktif olmaya devam etmek” dedi. "Liderlik ekibimize Porter'ın rotasını belirleme konusunda daha da doğrudan sorumluluk verme konusunda proaktif olmak benim için önemli ve bugün açıklanan değişikliklerin, havayolu 2006 yılında faaliyete geçtiğinde yarattığımız vizyonla tutarlı olduğundan eminim."

Michael Deluce, Porter'ın yönetim kurulu üyeliğine de atandı.

Michael Deluce, "En başından beri bir şirketin gelişiminin bir parçası olmak ve şimdi on yıldan fazla bir süre sonra başkan ve CEO pozisyonunu almak nadir bir fırsat" dedi. “Porter'ı özel bir havayolu olarak ayırt etmek için ne yaptığımıza inanan deneyimli yönetim grubumuzdan kendini adamış ekip üyelerimize kadar olağanüstü bir ekibimiz var. Bu gücü geliştirmek için çok çalışacağız. "

Liderlik yapısı

Michael'ın atanmasıyla Kevin Jackson, genel müdür yardımcısı ve ticaret müdürü pozisyonuna geçer. Kevin, en son kıdemli başkan yardımcısı ve pazarlama müdürü olarak Michael ile yakın bir şekilde çalıştı. Kevin şu anki pazarlama, iletişim, satış, paketlenmiş ürünler ve bilgi teknolojisi sorumluluklarına ek olarak, gelir yönetimi, havaalanı operasyonları, ikram, öğrenme ve geliştirme, çağrı merkezi ve müşteri ilişkilerini de denetleyecek. Doğrudan Michael'a rapor vermeye devam ediyor.

Paul Moreira, Porter'ın baş işletme sorumlusu olarak kalır ve aynı zamanda başkan yardımcısı olur. Paul'un sorumlulukları, kritik güvenlik, uçuş operasyonları ve bakım alanlarında genel operasyonel güvenilirliği artırmaya yakından odaklanmaktadır. Doğrudan Michael'a rapor verirken güvenliği, pilotları, kabin ekibini, SOCC'yi, bakım dahil teknik işlemleri, Porter FBO'yu ve tesisleri denetler.

Porter'ın yönetici ekibindeki ek roller değişmedi.

Jeff Brown, finans, insan ve kültür, hükümet ilişkileri ve hukuktan sorumlu başkan yardımcısı ve finans müdürü olmaya devam ediyor. Jeff artık doğrudan Michael'a da rapor veriyor.

Lawrence Hughes, Porter'ın kültürünü şekillendiren ve ekip üyelerinin eğitimini ve katılımını artıran stratejilere liderlik eden kıdemli başkan yardımcısı, insanlar ve kültür olmaya devam ediyor. Lawrence, doğrudan Jeff Brown'a rapor veriyor ve dolaylı olarak başkan ve CEO'ya rapor veriyor.