COVID-19 salgını öncesinde iş seyahatleri Üniversitenin yıllık karbon ayak izinin %22'sini oluşturuyordu; yaklaşık 13,194 ton karbondioksit eşdeğeri veya tCO₂e
Plan, Üniversitenin dört Yüksekokulunun sürdürülebilir seyahat planları uygulamak için çaba göstermesini, personelin kişisel karbon ayak izlerini azaltma konusunda kendi kararlarını vermelerine yardımcı olmasını ve hedeflerin karşılanmasını sağlamak için ilerlemeleri hakkında iki yılda bir rapor hazırlamasını gerektiriyor.
Üniversite, gelecekteki iş seyahatleriyle ilgili kararlar alırken personele rehberlik edecek dört eylem belirledi

The Glasgow Üniversitesi iş seyahatlerinden kaynaklanan karbon emisyonlarını her yıl %7.5 oranında azaltmak için iddialı yeni bir plan hazırlıyor.

Önce Covid-19 Salgın nedeniyle iş seyahatleri Üniversitenin yıllık karbon ayak izinin %22'sini oluşturuyordu - yaklaşık 13,194 ton karbondioksit eşdeğeri veya tCO₂e. Seyahatle ilgili emisyonların çoğu uluslararası ve yurt içi uçuşlardan kaynaklanıyor.

Üniversite şimdi bu toplam ayak izini 5,597 tCO'ya düşürmeyi hedefliyor₂2030 yılına kadar personelin ve lisansüstü araştırmacıların önümüzdeki on yılda daha sürdürülebilir seyahat seçimleri yapmasına yardımcı olarak.

Üniversite personeli mümkün olduğunca seyahatten kaçınmaya, uçmak yerine toplu kara ulaşımını tercih etmeye, finansman başvuruları sırasında ulaşım seçeneklerini değerlendirmeye ve kaçınılmaz yolculukların sonuçlarını en üst düzeye çıkarmaya teşvik edilecektir.

Bu hamle, geçen yıl Kasım ayında başlatılan Glasgow Green: Glasgow Üniversitesi'nin İklim Acil Durumuna Yanıtı strateji belgesinde yer alan tavsiyelerin ilk yüksek profilli uygulamalarından biri.

Strateji, Üniversitenin önceki kurumsal plan planlarında belirlenen hedeften beş yıl önce, 2030 yılına kadar net sıfır sera gazı emisyonuna ulaşması hedefini belirledi.

Değişimin artan hızı, Üniversiteyi iklim acil durumuyla mücadele çabalarında daha ileri ve daha hızlı ilerlemeye zorlayan personel ve öğrencilerle yapılan bir dizi istişarenin bir sonucu olarak geldi.

Plan, Üniversitenin dört Yüksekokulunun sürdürülebilir seyahat planları uygulamak için çaba göstermesini, personelin kişisel karbon ayak izlerini azaltma konusunda kendi kararlarını vermelerine yardımcı olmasını ve hedeflerin karşılanmasını sağlamak için ilerlemeleri hakkında iki yılda bir rapor hazırlamasını gerektiriyor. İlerleme, Üniversitenin Sürdürülebilir Çalışma Grubu tarafından denetlenecek ve raporları kamuoyuna sunulacak.

Üniversitenin Sağlık ve Refah Enstitüsü Müdür Yardımcısı Profesör Sally Wyke, kılavuzu hazırlayan gruba başkanlık etti. Profesör Wyke şunları söyledi:

“Dünya çapında çok çeşitli projelere dahil olan, araştırma ağırlıklı bir Üniversite olarak, seyahatin Üniversitenin günlük işlerinin önemli bir parçası olduğunun ve öyle kalacağının bilincindeyiz.

“Ayrıca, pandemi sonrası dünyada, yalnızca en gerekli seyahatlere yönelik seyahatleri kolaylaştırmak için video konferans gibi teknolojileri kullanma seçeneklerimizin her zamankinden daha kapsamlı olduğunun da bilincindeyiz.

“Önceliklerimiz değişiyor ve Üniversitenin işleyişine ilişkin her açıdan farkındalık yaratarak personelin de bizimle birlikte değişmesine yardımcı olmaya kararlıyız. Bu değişikliğin bir kısmı, seyahat emisyonlarımızın çoğunluğunu oluşturan personel azınlığının kendi ayak izlerini azaltmasına yardımcı olmayı içerecek ve böylece kariyerinin başındaki araştırmacılar gibi diğerlerinin hayati geziler yapma fırsatına sahip olmasını sağlayacak. Ayrıca hiçbir personelimizin seyahatlerini azaltma çabalarından dolayı dezavantajlı duruma düşmemesini sağlamak için de adımlar atacağız."

Glasgow Üniversitesi Operasyon Direktörü Dr. David Duncan şunları ekledi: “COVID-19 salgını, dünya çapındaki birçok kuruluş gibi Üniversiteyi de olağan çalışma yöntemlerinin çoğunu yeniden düşünmeye zorladı. Öğretme, araştırma ve yönetimdeki süregelen başarımız, paha biçilmez bir araç olduğu kanıtlanmış video konferans gibi yeni yöntemlere uyum sağlamak için tüm personelin gösterdiği büyük çabanın sonucudur.

“Pandemi hafifledikçe ve şehir olarak Kasım ayında COP26 toplantısına ev sahipliği yapmaya hazırlanırken, seyahat fırsatlarının bir kez daha açılmaya başlayacağının farkındayız. Ancak geçen yıl öğrendiğimiz dersleri, karbon ayak izimizi azaltmamıza ve 2030 yılına kadar net sıfıra ulaşma yönündeki iddialı hedefimize ulaşmamıza yardımcı olmak için kullanmaya kararlıyız.”

Üniversite, gelecekteki iş seyahatleriyle ilgili kararlar alırken personele rehberlik edecek dört eylem belirledi:

Mümkün olduğunca seyahat etmekten kaçının: Personelin bunun yerine mümkün olduğu kadar sanal konferansı kullanması tavsiye edilir.
Hibe tekliflerinde sanal çalışmaya yönelik teknolojik çözümler oluşturun: Finansman için başvuran araştırmacıların, ihtiyaç duyan ortaklara yüksek kaliteli sanal çalışma donanımı sağlamak için hibe parası ayırarak, diğer yerlerdeki ortak kuruluşlarla yüz yüze çalışmayı nasıl azaltacaklarını özetlemeleri bekleniyor.
Seyahat ederken toplu taşımayı seçin: Uçakla seyahatten daha pahalı olsa bile, mümkün olan her yerde tren ve otobüs yolculuğu artık Birleşik Krallık içindeki seyahatler için varsayılan tercih olacak.
Seyahatin değerini en üst düzeye çıkarın: Personel, yeni ortaklarla araştırma bağlantıları kurma fırsatları gibi ek yüz yüze toplantılar düzenleyerek gezilerden en iyi şekilde yararlanmayı hedeflemelidir.

Glasgow Green'in gelişimi Strateji, Glasgow Üniversitesi'nin iklim acil durumunu ele almaya yönelik devam eden kararlılığındaki en son büyük gelişmeydi.

Ekim 2014'te Üniversite, on yıl içinde fosil yakıt endüstrisi şirketlerinden tamamen yatırım çekmeyi taahhüt eden ilk Birleşik Krallık yüksek öğretim kurumu oldu. Üniversite 2017 yılında Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Anlaşmasını imzaladı. 2019 yılında İskoçya'da iklim acil durumu ilan eden ilk üniversite oldu. Nisan 2020'de Üniversite, iklim değişikliğine yönelik disiplinlerarası, kampüsler arası ve sektörler arası çözümleri desteklemek için Sürdürülebilir Çözümler Merkezi'ni açtı.

BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:

Before the COVID-19 pandemic, business travel accounted for 22% of the University's annual carbon footprint – around 13,194 ton carbon dioxide equivalents, or tCO2eThe plan calls for the University's four Colleges to make efforts to implement sustainable travel plans, to help staff make their own decisions about reducing their personal carbon footprints, and to make bi-annual reports on their progress to ensure targets are metThe University has set out four actions to guide staff when making decisions about future business travel.
Değişimin artan hızı, Üniversiteyi iklim acil durumuyla mücadele çabalarında daha ileri ve daha hızlı ilerlemeye zorlayan personel ve öğrencilerle yapılan bir dizi istişarenin bir sonucu olarak geldi.
Our continued success in teaching, research and administration is the result of a huge effort on the part of all staff to adapt to new methods like videoconferencing, which has proven to be an invaluable tool.