Hilton, küresel araştırma ve danışmanlık firması Great Place to Work'e göre 2018 Asya'nın En İyi Çokuluslu İşyeri seçildi ve 2017 listesinde üçüncü sıradan yükseldi. En son ödül, Hilton'un Avustralya, Çin, Hindistan, Suudi Arabistan Krallığı ve Birleşik Arap Emirlikleri dahil olmak üzere ulusal En İyi İş Yerleri listelerinde yer aldığı Asya Pasifik ve Orta Doğu'daki Ekip Üyelerinden gelen olumlu geri bildirimlerin bir sonucudur.
En İyi İş Yerleri listesi, çalışanları için yüksek güven kültürünü sürdürmeye kendini adamış ve işyerlerinde olağanüstü düzeyde güven, gurur ve dostlukla öne çıkan şirketleri tanır. Güçlü Ekip Üyesi katılımı, Hilton bayrağını taşıyan odaların yaklaşık dörtte birinin yapım aşamasında olmasıyla, Hilton'un Asya Pasifik'teki en hızlı büyüyen konaklama şirketlerinden biri olarak konumuna katkıda bulunmuştur.
Hilton Asya Pasifik Başkanı Alan Watts, “Asya'nın En İyi Çok Uluslu İşyeri olarak tanınmaktan onur ve mutluluk duyuyoruz, Asya Pasifik'teki tüm şirketler ve endüstriler listesinin başında yer almak gerçekten dikkate değer bir başarıdır” dedi.
“Kazanan bir kültür yaratmak temel odak noktamızdı ve bunun çoğu, dünyayı misafirperverliğin ışığı ve sıcaklığıyla dolduran tutkulu Ekip Üyelerimiz tarafından yönlendiriliyor. Hilton'u çalışmak için gerçekten harika bir yer haline getirerek, yaptıkları her şeyde amacımızı hayata geçiren her bir bireyle son derece gurur duyuyoruz."
Hilton, Asya Pasifik'teki 50,000 Ekip Üyesi için tüm inisiyatiflere yerleştirilmiş Thrive@Hilton adlı bir değer önermesiyle lider programlar sunuyor. Thrive@Hilton, Ekip Üyelerini beden, zihin ve ruh olarak büyümeye ve gelişmeye ve kurumsaldan saat başı, ön bürodan arka ofise kadar işin her alanında sağlıklarını ve mutluluklarını iyileştirmeye teşvik eder. Hilton, Ekip Üyelerinin işleri hakkında daha dirençli, odaklanmış ve iyimser hissetmelerini sağlayan faydalar ve programlar oluşturmak için Thrive Global'deki uzmanlarla birlikte çalıştı.
Asya Pasifik'te, bunlar arasında Ekip Üyelerinin kariyer ilerlemelerini desteklemek için becerileri planlamalarına, yönetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olan çevrimiçi bir öğrenme kaynağı olan Hilton Üniversitesi aracılığıyla gelişim fırsatları; E3 (Elevate, Engage, Excel), liderlerin liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaya adanmış bir geliştirme çerçevesi; yanı sıra, Ağustos 2017'de öncü öğrencilerin mezuniyetini kutlayan Myanmar'daki Hilton Mesleki Eğitim Merkezi, gelişmekte olan sınır pazarlarındaki beceri açığını kapatıyor.
Hilton ayrıca, 700 yılında yaklaşık 2017 kadın Ekip Üyesinin kariyer yolculuklarını güçlendiren ve ilerleten kişisel marka bilinci oluşturma, duygusal zeka ve kariyer gelişimine odaklanan Liderlik Kadınları atölye çalışmaları ve konferanslar gibi girişimler aracılığıyla işyerindeki çeşitliliği kutluyor. BM liderliğindeki bir toplumsal cinsiyet eşitliği hareketi olan HeForShe'yi destekleyen IMPACT Şampiyonu.
Ayrıca Hilton, Catch Me at My Best, CEO Işık ve Sıcaklık Ödülleri ve konuklardan, meslektaşlardan ve yöneticilerden her düzeydeki Ekip Üyelerini ödüllendiren Ekip Üyesi Takdir Haftası gibi programlar aracılığıyla tanınma fırsatları sunar. Geçen yıl Hilton, Thrive Sabbatical'ı başlatarak Ekip Üyelerine başkalarının hayatlarını zenginleştirme veya kişisel bir hedefe ulaşma ve ilhamla işe dönme fırsatı verdi.
Hilton, Evin Kalbi olarak adlandırdığı işyeri ortamına son derece odaklanmıştır. Wi-Fi, popüler yemek teklifleri ve evin arka alanlarındaki davetkar dekor gibi özellikler, her otelin konuklarına sunduğu misafirperverliği yansıtacak şekilde tasarlanmıştır.
Hilton'un kurumsal sorumluluk taahhüdü olan Travel with Purpose, Ekip Üyelerinin Amaçlı Seyahat Hibeleri ve Küresel Hizmet Haftası gibi girişimler aracılığıyla dünyanın her yerindeki yerel ortamları ve toplulukları olumlu yönde etkilemesine olanak tanır. Go Hilton, sunduğu birçok avantajın yanı sıra Ekip Üyelerinin yanı sıra onların aileleri ve arkadaşları için özel seyahat indirimleri ve ayrıcalıkları da sağlar.
Great Place to Work CEO'su Michael Bush, Asya'nın En İyi Çok Uluslu İşyerlerini duyururken şunları söyledi: “Listedeki şirketler, çalışanlara gurur ve amaç aşılarken, insanlara yatırım yapan ve adaleti geliştiren ileri görüşlü, yüksek güven kültürüne sahiptir. Güçlü bir işyeri kültürüne sahip olmak yalnızca yetenekleri çekmek, geliştirmek ve elde tutmakla kalmaz, aynı zamanda şirketlerde yeniliği teşvik eder ve işlerini rakiplerinden ayırmalarına olanak tanır.”
En İyi İş Yerleri listesine alınmak için şirketlerin, işyerinde güvenilirlik, saygı ve adaletin nasıl ifade edildiğine ilişkin çalışanlardan geri bildirim toplayan Great Place to Work Güven Endeksi© Çalışan anketindeki minimum nicel eşiği karşılaması gerekir ve bu anketin iki nedeni vardır: -toplam değerlendirmenin üçte biri. Değerlendirmenin geri kalan üçte biri, kuruluşların değer sistemleri, programları ve uygulamalarına ilişkin içgörüler hakkında kuruluşlardan yanıtlar alan Kültür Denetimi© Yönetim Anketidir.
BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:
- Hilton also celebrates diversity in the workplace through initiatives such as Women in Leadership workshops and conferences focusing on personal branding, emotional intelligence and career growth, which have empowered and advanced the career journeys of nearly 700 female Team Members in 2017.
- “We are honored and delighted to be recognized as Asia’s Best Multinational Workplace, it is truly a remarkable achievement to have topped the list of all companies and industries in Asia Pacific,”.
- Thrive@Hilton encourages Team Members to grow and flourish in body, mind, and spirit, and improve their health and happiness across every area of the business, from corporate to hourly, from the front desk to back-of-house.
