Omicron'dan Bu yana Yeni TSSB, Depresyon ve Bağımlılık Vakaları Artıyor

Tarafından yazılmıştır editör

Akıl Sağlığı Endeksi'ne göre: ABD'de 1 çalışandan 4'i TSSB belirtileri gösteriyor, depresyon %87 arttı ve erkekler arasında bağımlılık riski Eylül ayından bu yana %80 arttı.

Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır

Mental Health Index: US Worker Edition'a göre Amerikalılar kendilerini pandemik yaşamın üçüncü yılına hazırlarken, zihinsel sağlıkları tüm zamanların en düşük seviyesine ulaştı. En önemlisi, PTSD, depresyon ve bağımlılık, hızla artan Omicron vakaları arasında yükseliyor. 1 Amerikalı çalışandan endişe verici bir şekilde, travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) taraması pozitif çıktı - son üç ayda %4 ve pandemi öncesine kıyasla %54 arttı. Depresyon artıyor - düşüşten bu yana %136 arttı (COVID87 öncesine göre %63 daha yüksek).   

Erkekler, bağımlılık riskinde keskin bir artış gösteriyor - Eylül ve Aralık 80 arasında %2021'e kadar. Sadece son üç ayda, erkekler arasında depresyon %118 ve sosyal kaygı %162 arttı. Özellikle 40-59 yaş arası erkeklere bakıldığında, genel kaygı %94 arttı.

“Tatillerde akıl sağlığında düşüş bekliyoruz; Ancak, bu kadar büyük bir şey yok," dedi Total Brain CEO'su Mathew Mund. “Omicron'un ulusu ele geçirmeye başladığı bir zamanda akıl sağlığı endişelerinde çok sıkıntılı bir artış görüyoruz; işyeri aşı yönergeleri uygulamaya konur; ve tatil sezonu tüm hızıyla devam ediyor. İşverenler, işyerindeki travmayı ele almaya hazır olmalıdır. Çalışanlar için mevcut olabilecek riskleri ve baskıları anlamak ve işyeri ruh sağlığı tartışmalarını normalleştirmek önemli ilk adımlardır.”

Akıl sağlığı izleme ve destek platformu olan Total Brain tarafından desteklenen Mental Health Index: US Worker Edition, National Alliance of Healthcare Satın Alma Koalisyonları, One Mind at Work ve HR Policy Association ve onun Amerikan Sağlık Politikası ile ortaklaşa dağıtılır. enstitü.

Ulusal İttifak başkanı ve CEO'su Michael Thompson, "Omicron dalgalanmasının iş gücümüzün zihinsel sağlığı üzerinde paralel bir etkisi oldu. En kötüsünün geride kaldığını umarken, işverenler pandeminin yarattığı sorunlar devam ederken destekleyici bir ortam yaratma çabalarını ikiye katlamak isteyecektir.”

İK Politikaları Derneği Sağlık Araştırmaları ve Politikası Direktörü Margaret Faso, “Omicron varyantının hızlı yayılmasının tipik tatil davranışsal sağlık düşüşlerini birleştirmesi üzücü. Büyük işverenler, çalışanlara sağlık hizmetlerine erişim de dahil olmak üzere artan işyeri esnekliği ve faydaları sağlamak için yorulmadan çalışmaya devam ediyor. Federal COVID politikaları etrafındaki belirsizlik, işyerinde hissedilen strese katkıda bulunur; bununla birlikte, işverenler, yetkiler veya federal politikadan bağımsız olarak, çalışanların güvenliğine ve esenliğine odaklanmaya devam etmiştir. Umudumuz, Omicron varyantı dağıldıkça, Amerikalı işçilerin stres, depresyon ve kaygılarının da azalması ve buna bağlı olarak tüm Amerikalıların davranışsal sağlıklarının iyileşmesidir.”

One Mind at Work'ün başkan yardımcısı Daryl Tol, “Bugünün işgücünün ruh sağlığı üzerindeki bu sürekli etki, işverenler açısından eşit derecede sürdürülebilir bir etki ve çaba gerektirecektir” dedi. "Genellikle karmaşık sorunlara basit veya kısa vadeli çözümler ararız, ancak çalışanlar için zihinsel sağlık programlarını etkili bir ölçekte ilerletmek için sürekli ve özverili bir çalışma gerekeceği açıktır."

Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır

Yazar hakkında

editör

eTurboNew'in baş editörü Linda Hohnholz'dur. Honolulu, Hawaii'deki eTN HQ'da yaşıyor.

Leave a Comment