Ryanair ve FIT-CISL sendikası, İtalya'da sendikanın tanınması için bir anlaşma imzaladı.
Bu anlaşmaya, ülkedeki düşük maliyetli işçilerin% 35'ini temsil eden kısaltma ile bu, birkaç hafta önce ANPAC ve ANPAV ile varılan kısaltmaya ekleniyor.
Üç kuruluş birlikte, 24 Temmuz 2018'den itibaren İtalya'da Ryanair tarafından doğrudan istihdam edilen kabin ekibi için bir müzakere heyetini temsil edecek. Açılacak tablonun amacı, toplu iş sözleşmesi için müzakerelere başlamaktır.
CREWLINK VE İŞ GÜCÜ
Aynı zamanda aynı endüstriyel ilişkiler protokolü, İtalya merkezli Ryanair (personelin% 65'i) ve FIT-CISL, ANPAC ve ANPAV uçaklarında çalışan mürettebatı istihdam eden Crewlink ve Workforce işe alım acenteleri ile de imzalandı.
Ajanslar, Ryanair'in doğrudan çalışanları ile aynı sözleşmeyi uygulayacak. Sendikanın notu, "Bu nedenle, müzakerelerin sonunda tüm uçan personel, aidiyet veya işveren temeli ayrımı yapılmaksızın aynı ekonomik ve normatif muameleden yararlanacak" diye vurguluyor. Son olarak, FIT-CISL, ANPAC ve ANPAV, Ryanair ile çalışan işçiler için grev ilan etmediklerini belirtiyor.
ALMANYA'DA DA SÖZLEŞME
Bu tanıma ve Almanya'daki gemide çalışan personele ilişkin Ver.di sendikası ile yapılan anlaşmanın ardından Ryanair, çalışanlarının% 66'sından fazlası için İtalya gibi ana pazarlarında toplu iş sözleşmeleri için müzakerelerin başlatıldığını duyurdu. Birleşik Krallık ve Almanya.
İrlandalı düşük maliyetli için şimdi zorluk, İspanya, Portekiz ve Belçika'daki mürettebatla aynı yolu takip etmektir. Aslında bu ülkelerde 2 ve 25 Temmuz'da 26 gün süren grev, 600'den fazla uçuşun Ryanair tarafından iptal edilmesine neden olacak.
FIT-CISL genel sekreteri Antonio Piras tatmin olmuştu: “Bu anlaşmanın imzalanması tarihseldir. Ryanair'de işgücünün çoğu genç ve bazıları onları haksız B tipi çalışanlar olarak görüyor. Ancak sendika yalnızca onları temsil edebildiğini kanıtlamakla kalmıyor, aynı zamanda onlara ortak, düzenleyici ve ekonomik kurallar ve korumalar sağlamak için etkin bir şekilde çalışıyor. "
“İtalya'daki FIT CISL ile bugün bu tanıma anlaşmasını imzalamaktan mutluluk duyuyoruz. Bu, Ryanair'in sendikalara karşı kaydettiği ilerlemenin bir başka göstergesidir ve Aralık 2017'de onları tanıma kararımızı destekler: gemideki personelimizin% 66'sından fazlası artık tanıma anlaşmalarıyla korunmaktadır "dedi Eddie Wilson İrlandalı havayolu şirketinin baş subayı. "Önümüzdeki haftalarda, sendikaların bu müzakereleri pratik ve olumlu bir tavırla ele aldığı ülkelerde başka anlaşmalar imzalamayı umuyoruz."
