SKAL Yönetim Komitesi ve Tüzük İçtüzük Komitesi tarafından önerilen değişiklikler reddedildi.
Seçim Arkadaşı sonuçlarına göre:
- 338 oylama delegesi kaydedildi.
- 314 delege 4 çekimser oyla oy kullandı.
- %188'i temsil eden 61 Delege kabul için EVET oyu verdi. Tüzük Değişikliklerinden.
- %122'u temsil eden 39 delege kabul için HAYIR oyu verdi. Tüzük Değişikliklerinden.
Skal International'ın yönetimini değiştirme önerisi, Ocak 2022'de kurulan iki Komite tarafından görevlendirildi: Yönetim Komitesi ve Tüzükler Komitesi.
Bu komitelerin, Skal International'ın tüm alanlarını temsil eden ve halihazırda veya geçmişte organizasyonda Uluslararası Başkanlar, Bölge Komitesi ve/veya Ulusal Komite Başkanları, Uluslararası Konsey Başkanı ve Uluslararası Konsey Üyeleri olarak görev yapmış 40 üyesi vardı.
Bu komiteler münhasır değildi. Herkese katılmaları için açık çağrı yapıldı ve sevgili derneğimizin geleceği için planın bir parçası olma fırsatı verildi.
09 Temmuz 2022'de Skal International, bu öneriyi görüşmek üzere bir Olağanüstü Genel Kurul (EOGA) gerçekleştirdi. EOGA'dan önce tüm Bölge Komiteleri, Ulusal Komiteler ve IPP'ler planı gözden geçirmek ve ayrıntıları tartışmak için Zoom çağrılarına davet edildi.
Skal Uluslararası Genel Sekreterliği, 9 Temmuz 2022'de Madrid saatiyle 20.00'de EOGA'nın kapanmasının ardından oy pusulalarını gönderdi..
Oylamaya 36 saat izin verildi. Sonuçlar bugün 11 Temmuz Madrid saatiyle sabah 8.00'de kayıtlı bir oturumda açıldı. Bu, iki gözlemci eski SKAL Başkanları Bill Rheaume, Lavonne Wittmann, Matanyah Hecht ve Denetçiler Rafael Millan, Carlos Banks ve başkan Burcin Turkkan ile oldu.
Delegelerin %61'i yönetim değişikliğinin kabulüne oy vermiş olsa da önerildiği gibi, oy veren delegelerin 2/3'ünün onaylamak için oy kullanmasını gerektiren mevcut tüzük nedeniyle, Statlarda önerilen değişiklikler %66 gerektirdiğinden GEÇMEDİ.
Değişimin gerçekleşmesi için mücadele eden SKAL Başkanı Türkkan şunları söyledi:
“Bu vesileyle, mevcut Skål International'ın yönetim yapısına bir çözüm getirmek için 100 saatten fazla çalışan Yönetim ve Tüzük/İç Tüzük Komitesi üyelerine ve bunların irtibatı olan Yönetim Kurulu üyelerine bir kez daha teşekkür etmek istiyorum. . Büyük amaç, organizasyonun küresel olarak endüstrinin mevcut değişen yörüngesine ve gelecek nesillerin beklentilerine adapte edilmesiydi.
Sonuçların daha fazla gözden geçirilmesini yansıtan ayrı bir beyan gönderilecektir.".
BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:
- Although 61% of the delegates voted for the acceptance of the change in governance as proposed, due to the current statutes requiring that 2/3 of the voting delegates voted to approve, the proposed changes to the Statues have NOT passed as it required 66%.
- “I would like to take this opportunity to once again thank the members of the Governance and Statues/Bylaws Committee as well as the Executive Board members who were their liaisons, who worked over 100 hours to put forward a solution to current Skål International's governance structure.
- An open call was made to all to join and given the opportunity to be a part of the plan for the future of our beloved organization.
