Teşvik Seyahat Sektörünün İyileşmesi Yolunda

Teşvik Seyahat Sektörünün İyileşmesi Yolunda
Teşvik Seyahat Sektörünün İyileşmesi Yolunda
Tarafından yazılmıştır Harry Johnson

Dünya çapında teşvik seyahat programlarına katılan kişi sayısının 61 yılında 2024 yılına göre yüzde 2019 oranında artacağı öngörülüyor.

<

Teşvik seyahat sektörünün toparlanması gittikçe güçleniyor ve küresel piyasa değerinin 174 yılına kadar 2031 milyar £'a ulaşması bekleniyor.

Göre IBTM Dünya2023 Teşvik Seyahat Raporu'na göre sektör yıllık yüzde 12.1 oranında büyüyor ve dünya çapında teşvik seyahat programlarına katılan kişi sayısının 61 yılında 2024 yılına göre yüzde 2019 oranında artacağı öngörülüyor.

Bu rakamlar gücünü yansıtıyor teşvik seyahati Yetenekleri çekmek, elde tutmak ve motive etmek için değerli bir kaynak olarak ve özellikle modern işgücünün evden çalışma ve hibrit çalışmayla giderek daha farklı hale geldiği bir dönemde, kültür ve itibarın önemli bir itici gücü olarak programlar. Teşvik seyahat acentelerinin yüzde 66'sına göre kapsayıcılık, eşler arası ilişkiler ve seyahate bir partnerle çıkabilme gibi faydalar çalışanlar açısından daha anlamlı hale geldi.

Sektör, yeniden canlanmasına rağmen hala yetenek eksikliği, enflasyon, artan seyahat ve tedarik zinciri maliyetleri gibi önemli zorluklarla karşı karşıya. Ayrıca daha sıkı kurumsal bütçeler, iş seyahatlerinin sıklığının azalmasına ve yüz yüze etkinliklere katılan çalışan sayısının azalmasına neden oldu. Rapor, şirketlerin rekabetçi kalabilmelerini sağlamak için teşvik seyahat planlarını uyarlamaları gerektiğini vurguluyor.

Özgünlüğün, sağlıklı yaşamın ve sürdürülebilirliğin önemi vurgulanarak, işgücünün değişen beklentilerini yansıtan yeni nesil teşvik edici seyahat programlarına yön veriliyor. Çalışanlar artık değerli deneyimler sunan, kurumsal sosyal sorumluluğu (CSR) destekleyen ve çalışanlara ilgi gösteren teşviklere daha fazla vurgu yapıyor; katılımcıların yüzde 35'i sağlıklı yaşam faaliyetlerine daha fazla değer veriyor ve yüzde 44'ü KSS odaklı ekip oluşturmanın öneminin altını çiziyor. Bu teşvikler, çalışanların yerel kültürle bağlantı kurmasını sağlayan fırsatları ve yalnızlık, stres ve tükenmişliği giderecek gezileri içerebilir.

Şirketler değişen iş seyahati ortamında yol almaya devam ettikçe rapor, teşvik edici seyahat programlarının gelecekte de başarılı olmasını sağlamaya yönelik tavsiyeleri paylaşıyor. Bu, bir deneyimi geliştirmek için bağlantının gücünü hatırlamayı ve sunulanın alakalı ve ilgi çekici olmasını garanti altına almak için programın kimi hedeflediğini asla gözden kaçırmamayı içerir.

Yazar hakkında

Harry Johnson

Harry Johnson için atama editörü olmuştur eTurboNews 20 yıldan uzun süredir. Honolulu, Hawaii'de yaşıyor ve aslen Avrupa'dan. Haber yazmaktan ve haber yapmaktan hoşlanır.

Üye olun
Bildirir
konuk
0 Yorumlar
en yeni
en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle
0
Düşüncelerinizi ister misiniz, lütfen yorum yapın.x
()
x
Paylaş...