BAE merkezli konaklama şirketi TIME Hotels Management, üç ülkede 14 otel, tatil köyü ve otel dairesi işletme planlarını gerçekleştirmede ekip gelişimini kilit bir strateji olarak gördüğü için yeni bir kurumsal başkan yardımcısı, insan kaynakları atandığını duyurdu. 2016 sonu.
Mısır uyruklu Nabil Kamel, grubun uluslararası yetenek tabanını genişletmeye ve rekabet avantajı sağlamak için çalışan gelişimini denetlemeye odaklanma yetkisiyle ekibe katılıyor.
“Nabil, 30 yılı insan kaynaklarına ayrılmış olan konaklama sektöründe yaklaşık 17 yıllık bir deneyime sahiptir ve hem sektörün en uç noktalarında kilit öğrenme ve geliştirme rollerinde hem de üst düzey kurumsal düzeyde çalışmıştır, TIME Hotels CEO'su Mohamed Awadalla," dedi.
“Önümüzdeki 10 ay içinde portföyümüzü üç ülkede 14'dan 18'e çıkaracak iddialı bir gündemimiz var; ve TIME Hotels afişini oluşturan dört farklı marka ile rolü, TIME markasını bir sonraki aşamaya taşımaya kararlı, yukarıdan aşağıya ekip üyelerini işe almamızı, geliştirmemizi ve elimizde tutmamızı sağlamak için insan kaynakları operasyonumuza liderlik etmek olacaktır. düzeyde” diye ekledi.
Kamel'in kariyer yolu, Accor Hotels, Hyatt International ve Mövenpick Hotels & Resorts gibi önde gelen uluslararası otel zincirlerinde Mısır, KSA ve Levant'tan Sorumlu İK Direktörü, Mısır Bölge Direktörü ve Öğrenme ve Geliştirme ve İK Afrika Bölge Direktörü görevlerinde bulundu. sırasıyla.
TIME Hotels ekibine katılmadan önce, markanın DNA'sı, kültürü, vizyonu ve stratejisi dahil olmak üzere kurumsal insan kaynakları yapısını, bütçelerini, politikalarını ve prosedürlerini oluşturmaktan sorumlu olduğu Dubai merkezli Damac Hospitality'de İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısıydı. işe alım stratejisini ve yetenek kaynağı yönetimini denetlemek.
Bu yüksek profilli rolde ayrıca, Damac Virtual L&D Academy gibi yenilikçi kavramları yönlendirerek öğrenme ve gelişim stratejisini tanımladı; Accor Hotels'deki görevi sırasında, Suudi Arabistan'da geleceğin yöneticilerini yetiştirmek için ilk yerel yönetim stajyer programını kurdu (Suudi Turizm ve Antika Komisyonu sponsorluğunda) ve bölgedeki 55 Accor otelinin tamamı için Highpos Programını oluşturdu. iç yeteneklerin belirlenmesi, beslenmesi ve teşvik edilmesi amacını taşır.
Göreve atanması hakkında yorum yapan Kamel şunları söyledi: “İnsan kaynakları yönetimi alanındaki inovasyon, işe alım ve yetenek geliştirme ortamını yeniden şekillendirme gücüne sahip olduğu için güçlü bir savunucusu olduğum bir şeydir.
“TIME Hotels'deki yeni rolümde, yalnızca işimizin kalbindeki insanlara - çalışanlarımıza - fayda sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda şirketin bölgedeki bir konaklama lideri olarak konumunu korumaya yardımcı olacak yeni konseptler ve stratejik girişimler yürütmeyi dört gözle bekliyorum. ve potansiyel ekip üyelerinin yanı sıra misafirlerimiz için tercih edilen seçim.”
Evli, iki çocuk babası, boş zamanlarında squash oynamayı, balık tutmayı, müzik dinlemeyi, okumayı ve seyahat etmeyi seviyor.
BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:
- “In my new role with TIME Hotels, I look forward to driving new concepts and strategic initiatives that will not only benefit the people at the heart of our business – our employees – but also help secure the company's position as a hospitality leader in the region and preferred choice for prospective team members as well as for our guests.
- “Nabil has almost 30 years' experience in the hospitality sector, of which 17 years have been dedicated to human resources, and has worked both at the sharp end of the industry in key learning and development roles as well as at a senior corporate level, building brand culture,” said Mohamed Awadalla, CEO, TIME Hotels.
- BAE merkezli konaklama şirketi TIME Hotels Management, üç ülkede 14 otel, tatil köyü ve otel dairesi işletme planlarını gerçekleştirmede ekip gelişimini kilit bir strateji olarak gördüğü için yeni bir kurumsal başkan yardımcısı, insan kaynakları atandığını duyurdu. 2016 sonu.
