Phocuswright Genç Liderler Zirvesi bugün Phoenix, Arizona'daki Phocuswright Konferansı 2022'de gerçekleşti ve seyahat teknolojisi alanının 40 yaşın altındaki yaklaşık 35 geleceğin yıldızı katıldı.
Zirveye katılan Genç Liderlerin neredeyse tamamı girişimci olduğundan, gün boyunca büyük bir tartışma konusu kaynak yaratmaydı. Ancak ankete katılanların yalnızca %8'i, mevcut ekonomik görünüm nedeniyle 2023'ün fon toplamak için şimdiye kadar olduğundan daha iyi bir yıl olduğunu düşünüyor.
Belki de genç girişimcilerin kaynak yaratma konusunda şu anda karşı karşıya kaldıkları zorlukları yansıtacak şekilde, dinleyicilerin üçte biri (%29) şu anda iş stratejilerini kârlı olmaya ve büyümeden uzaklaşmaya odakladıklarını söylerken, bunların yalnızca yarısı (%16) bunu söyledi. bu sadece bir yıl önce onların stratejisiydi.
Risk sermayesi şirketi One Travel Ventures'tan Henry Chen Weinstein bu habere tepki olarak şu yorumu yapıyor: "Yükselen faiz oranları, enflasyonun artması ve ekonomideki genel belirsizlik anlaşılır bir şekilde fon toplamak giderek zorlaşıyor ve genç girişimciler bunun çok daha fazla farkında. den çok. "Büyü, büyü, büyü" stratejisinden kârlılık stratejisine geçmek açıkça mantıklı, yakında oyunun adı hayatta kalmak olabilir."
Zirve sırasında 'evden çalışma' ve 'her yerden çalışma' konuları tartışıldı ve anket yapıldığında dinleyicilerin neredeyse yarısı (% 45) bu tür politikaların yeni bir iş teklifini kabul edip etmeme seçimlerini büyük ölçüde etkileyeceğini söyledi – dinleyicilerin yaklaşık üçte biri de benzer temelde insanları işe alacaklarını söylüyor. Neredeyse tüm katılımcılar, bu tür değişiklikleri seyahat teknolojisi alanı için bir oyun değiştirici olarak gördü.
Etkinlik sunucusu ve tören ustası Aurélie Krau, Hubli'de Müşteri Başarısı Başkanı, her yerden çalışmasıyla tanınan bir yaşam tarzı ve bu haberi memnuniyetle karşılıyor: "Yeni bir çağ başlatıyoruz, kariyerlerimize yaklaşma şeklimizi yeniden inşa etmemiz gerekiyor. sonsuza kadar bu post-pandemik dünyada. Açılış konuşmacımız Fast Future CEO'su Rohit Talwar'dan alıntı yapacak olursak, 'Kaos'un Komutanları' olmayı öğrenmemiz gerekiyor.”
Yaklaşık olarak benzer bir yüzde – %50 – çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir kültüre sahip olmayan bir şirkette çalışmayı düşünmeyeceklerini söyledi.
İlginç bir şekilde, izleyiciler sürdürülebilirlik konularına güçlü bir ilgi gösterirken, ezici bir çoğunlukla bunun önümüzdeki on yılda seyahat endüstrisi üzerinde pek bir etkisinin olmayacağını hissettiler.
Phocuswright, Pazarlama ve Müşteri Hizmetleri Kıdemli Başkan Yardımcısı Walter Buschta, günün başarısı hakkında şunları söylüyor: "YLS zirvesini bu sektörü şekillendiren parlak genç beyinleri takdir etmek için oluşturduk ve böylesine harika bir insan grubuna katılmaktan gurur duyuyoruz. bu yılki etkinlik bir kez daha.”
