Bakan, bu duyuruyu programın açılış kariyer web semineri olan ve 3,000'den fazla canlı katılımcının katıldığı "Stajlarda ve Kariyer Gelişiminde Yol Almak" sırasında yaptı. Web semineri, 1,000 onaylı işverenin desteğiyle 14 mahallede 112'den fazla ücretli staj yerleştirmesi sunacak olan girişimin bu yılki sahnelemesini başlattı.
Bakan Bartlett, "Bu yıl bu programa başvuran 12,000 genç Jamaikalı sayısına baktığımda, sadece istatistik görmüyorum, 12,000 rüya görüyorum," dedi. "Sizler sadece bir web seminerinin katılımcıları değilsiniz. Siz kendi alanınızda öncüsünüz."
17-25 yaş aralığındaki öğrencilere yönelik program, eğitim ve istihdam arasındaki kritik beceri açığını doğrudan ele alıyor. Jamaika'nin giderek daha rekabetçi hale gelen iş piyasası.
TEF'in bir bölümü olan Jamaica Turizm İnovasyon Merkezi (JCTI) altında faaliyet gösteren program, katılımcılara Amerikan Otel ve Konaklama Eğitim Enstitüsü (AHLEI) aracılığıyla uluslararası alanda tanınan nitelikler sağlıyor. Bu ortaklık, programı geleneksel yaz istihdamının ötesine taşıyor.
“Size sadece yaz tatili işi vermiyoruz; kariyeriniz boyunca size kapılar açacak mesleki yeterlilikler kazandırıyoruz.”
Bakan Bartlett, “Programımızı tamamlayan her stajyer, dünya çapında tanınan bir belge olan AHLEI Sertifikalı Misafir Hizmetleri Uzmanı unvanıyla ayrılıyor.” diye vurguladı.
Web seminerinde katılımcılara stratejik kariyer rehberliği sağlayan üç seçkin sektör uzmanı yer aldı: Naomi Garrick, Tobia James ve Kalilah Reynolds.
Kişisel marka uzmanı Naomi Garrick, katılımcılara geleneksel akademik kimlik bilgileri ve teknik becerilerin ötesinde kendilerini farklılaştırmaları konusunda meydan okudu.
Garrick, "Bazen özgeçmişimize yumuşak becerilerimizi, yani bizi biz yapan şeyleri eklemeyi unutuyoruz," diye gözlemledi. "Aynı kimlik bilgilerine sahip insanlarla karşılaşabilirsiniz. Peki, size avantaj sağlayacak başka ne söyleyebilirsiniz?" Katılımcıları, benzersiz kişisel markalarını güvenle stratejik olarak konumlandırmaya ve tanıtmaya çağırdı.
Kariyer Geliştirme Görevlisi Tobia James, uygulama optimizasyonu ve profesyonel dayanıklılık konusunda pratik tavsiyelerde bulundu. "Hayat bir bilgisayar gibidir; her zaman sorun gidermeniz gerekir. Vazgeçmek için asla bir zaman yoktur. Devam edin ve gelişmeye devam edin," diye tavsiyede bulundu James. Özgeçmişleri belirli iş tanımlarıyla uyumlu hale getirmenin ve aynı zamanda aktarılabilir sorun çözme yeteneklerini etkili bir şekilde sergilemenin kritik önemini vurguladı.
Money Matters Ltd CEO'su Kalilah Reynolds, katılımcılara servet oluşturma ve finansal planlamaya yönelik geleneksel yaklaşımları yeniden gözden geçirmeleri konusunda meydan okudu. Reynolds, "Tasarruf basitçe toplamadır. Yatırım, çarpmaya ulaştığımız yerdir. Servete giden yolda asla tasarruf edemezsiniz ve servetinize giden yolda asla çalışamazsınız," diye açıkladı. Uzun vadeli finansal başarıya giden yollar olarak gayrimenkul yatırımı, girişimcilik ve borsa katılımını içeren stratejik "servet denklemini" tanıttı.
2007'de başlatıldığından beri, TEF Yaz Staj Programı temel bir iş deneyimi girişiminden karmaşık bir kariyer geliştirme platformuna doğru önemli ölçüde evrim geçirdi. Bu yılki yüksek ilgi düzeyi, hem programın gelişmiş itibarını hem de turizm sektörünün genişleyen fırsatları Genç ve yükselen profesyoneller için.
Bakan Bartlett, programın geçici istihdam çözümleri yerine kalıcı kariyer etkisi yaratma taahhüdünü pekiştirerek, "Mevcut olun. İlgili olun. Sadece yazınızı değil, geleceğinizi de dönüştürmeye hazır olun," diyerek sözlerini tamamladı.
