WTTC Seyahat ve Turizmin iyileşmesine yardımcı olacak akıl sağlığı yönergeleri

Dünya Seyahat ve Turizm Konseyi (WTTC), çalışanlarının ruh sağlığını desteklemek için her büyüklükteki işletmeyi desteklemek için derlenen Seyahat ve Turizm sektörüne yönelik yeni ruh sağlığı kılavuzunu başlattı.

Ruh Sağlığı Yönergeleri, tarafından yayınlanan Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönergeleri üzerine inşa edilmiştir. WTTC 2020'de zihinsel esenliğe odaklanmak için bir adım daha derine iniyoruz. İşletmelerin kriz sonrası toparlanma dönemine daha iyi hazırlanmalarına yardımcı olacaktır. Covid-19 ve sektör yeniden inşa edildikçe eskisinden daha güçlü ve daha iyi bir şekilde geri dönmesini sağlayacaktır.

Yönergeler, akıl sağlığının daha önemli olamayacağı bir zamanda gelir. Kilitlenmeler, karantinalar, iş kayıpları ve belirsizliğin her zamankinden daha büyük olan kış zemininde, iyileşme etrafındaki konuşmalarda ruh sağlığı desteğine yer verilmesi çok önemlidir.

Chartered Personel ve Geliştirme Enstitüsü'nün (CIPD) araştırması, 10 kişiden birden fazlasının (% 95) kötü ruh sağlığının işteki performanslarını etkilediğini düşündüğünü,% 85'i ise kötü ruh sağlığı ile mücadele ederken konsantre olmanın zor olduğunu söyledi. ve% 64'ü görevleri tamamlamalarının daha uzun sürdüğünü düşünüyor.

Dahası, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından yürütülen araştırma, yaygın zihinsel bozukluklar için iyileştirilmiş tedaviye yapılan her 4 dolarlık yatırım için iyileştirilmiş sağlık ve üretkenlikte 1 dolarlık bir getiri ortaya koydu.

WTTC Seyahat ve Turizm sektörüne yardımcı olmak için bu yönergeleri önde gelen sağlık otoriteleri ve özel sektör liderlerinin tavsiyeleriyle derledi. İyi bir akıl sağlığının sürdürülmesi ve desteklenmesi, bir kuruluşun kültürünün ve stratejisinin bir parçası olmalıdır.

Ruh Sağlığı Yönergeleri dört ana bölüme ayrılmıştır:

1. Destekleyici Bir Sistem Geliştirme 
2. Güvenli Alanlar Oluşturma 
3. Çevik Bir Sistemi Desteklemek 
4. İyi Ruh Sağlığına Destek Örneği

Yönerge örnekleri şunları içerir:

• Organizasyon yapısı içinde mümkün olduğunca uygun ruh sağlığı desteği sağlayın. Bu, yerel sağlık otoritesi ve / veya işletmenin kendisi aracılığıyla profesyonel ve özel desteğe erişimi içerebilir.
• Önyargı olmaksızın, zihinsel sağlık ve fiziksel sağlık için eşit izin ve / veya tavizler sunan izin politikaları geliştirin.
• Çalışanların, mevcut sistemlerin iyi çalışıp çalışmadığını ve personel ihtiyaçlarını karşılamak için iyi çalışıp çalışmadığını paylaşmalarına olanak tanıyan geri bildirim sistemleri geliştirin.
• Organizasyonun tüm seviyelerinde esenliğin değerine saygı duyan ve yaygın olsun ya da olmasın zihinsel sağlık sorunları olanları dışlamayan bir ortam teşvik edin.
• Mümkünse yeni binaların, ofislerin, konumların ve / veya alanların tasarımına kasıtlı sağlık unsurlarını dahil etmeyi düşünün.

• En iyi uygulamaları paylaşmak ve akıl sağlığına yönelik desteği ve farkındalığı geliştirmek için benzer düşünen işletmeler ve derneklerle iletişim kurun.

Gloria Guevara, Başkan ve CEO, WTTC söz konusu:"WTTC her türden Seyahat ve Turizm işletmesine ve çalışanlarına yardımcı olacak zihinsel esenliğe odaklanan bu önemli üst düzey yönergeleri yayınlamaktan gurur duyar.

“Sektör yaş, cinsiyet veya etnik kökene bakılmaksızın tüm sosyo-ekonomik geçmişlerden insanları istihdam ediyor ve bunların neredeyse% 50'si kadın ve% 30'a kadar genç. COVID-19 salgınından kaynaklanan neredeyse bir yıllık güvensizlik ve zorluktan sonra, bu sektörün zihinsel sağlığına yatırım yapmak için zaman daha uygun olamazdı.

Ayrıca, doğası gereği Seyahat ve Turizm sektörü hayatın her kesiminden insana neşe getiren bir sektördür, bu nedenle sektörün bu değerleri işyerinde de yansıtması son derece mantıklıdır. Bu yönergelerin iş gücü içinde gerçek bir değişiklik yarattığını görmek için sabırsızlanıyoruz. "

Göre WTTC2020 Ekonomik Etki Raporu, 2019 boyunca, Seyahat ve Turizm her 10 işten birini (toplam 330 milyon) destekledi, küresel GSYİH'ye %10.3 katkı yaptı ve tüm yeni işlerin dörtte birini yarattı.