FORT WORTH, Teksas – American Airlines bugün, Equal Opportunity dergisinin okuyucuları tarafından bu yayının 50. yıllık anketinde ülkenin “En İyi 16 İşvereni” arasında seçilmesinden dolayı onurlandırıldığını söyledi. Seçim, derginin bu ay yayınlanan 2008/2009 kış sayısında açıklandı.
Amerikalı, prestijli gruba giren tek havayolu olan Top 25 listesinde 50. sırada yer aldı. Fırsat Eşitliği okuyucuları, çalışmayı en çok tercih edecekleri veya azınlık gruplarının üyelerini işe alma konusunda ilerici olduğuna inandıkları şirketlere oy verdi.
Azınlık üniversitesi mezunlarına yönelik ülkenin ilk kariyer dergisi olan Eşit Fırsat, birçok kariyer disiplinindeki öğrencileri, giriş seviyesi çalışanları ve profesyonel çalışanları temsil eden 40,000'den fazla azınlık grubu üyesi tarafından okunmaktadır.
American'ın Çeşitlilik ve Liderlik Stratejileri Başkan Yardımcısı Denise Lynn, “Amerikalı, Eşit Fırsat okuyucuları tarafından ülkenin en iyi 50 işvereninden biri olarak seçilmekten onur ve gurur duyuyor” dedi. "Çalışanlar arasında çeşitliliği teşvik etmek ve teşvik etmek müşterilerimiz için iyidir, işimiz için akıllıcadır ve belki de en önemlisi iyi bir kurumsal vatandaş olarak yapılması gereken doğru şeydir."
Equal Opportunity dergisinin ilk 50 sıralaması, Amerika'nın işinin her alanında çeşitliliği ve katılımı teşvik etme çabalarının en son tanınmasıdır. Geçtiğimiz yıl American, Hispanic Business dergisi tarafından "Hispanikler için En İyi 60 Şirket" arasında gösterilerek listeye giren iki havayolundan biri oldu. Amerikalı bu unvanı üst üste üçüncü kez aldı. Buna ek olarak Amerikalı, yenilikçi eğitim ve iletişim stratejileri yoluyla gey ve lezbiyen sorunlarının anlaşılmasını teşvik etmeye ve sağlamaya adanmış bir kuruluş olan İnsan Hakları Kampanyası'ndan üst üste yedinci yıl boyunca mümkün olan en yüksek puanı aldı.
Amerika'nın azınlık çalışanları için eşit istihdam fırsatlarını teşvik etme konusunda uzun bir geçmişi var. 1963 yılında havayolu, ABD'li bir ticari havayolu şirketi için uçacak ilk Afrikalı-Amerikalı uçuş görevlisini işe aldı. İlk Afrikalı-Amerikalı pilot 1964'te, ilk kadın pilotu ise 1973'te işe alındı.
Bugün American ve American Eagle'ın yurt içi çalışanlarının yaklaşık yüzde 32'si azınlıklardan oluşuyor ve iki havayolunun çalışanlarının yaklaşık yüzde 40'ı kadın.
American'daki çeşitlilik çabaları kısmen şirketin American'daki 16 Çalışan Kaynak Grubunun temsilcilerinden oluşan Çeşitlilik Danışma Konseyi tarafından yönlendiriliyor. Şu anda 15. yılında olan Konsey, Amerika'nın tüm çalışanlar için çalışmak için iyi bir yer olmasını sağlamaya yardımcı oluyor.
