2021 “LGBTQ Eşitliği İçin Çalışılabilecek En İyi Yerler” listesine başka bir havayolu daha ekledi

• ABD havayolu, İnsan Hakları Kampanyası Vakfı'nın 100 Kurumsal Eşitlik Endeksi'nde (CEI)% 2021 mükemmel bir puan aldı
• ABD'deki birçok işletme yükseldi ve LGBTQ eşitliğini önceliklendirmeye ve savunmaya devam etti
• Puan kartı, LGBTQ işyeri eşitliğiyle ilgili kurumsal politikalar ve uygulamalar hakkında bir kıyaslama raporudur.

United Airlines bugün 10'unu aldığını duyurdu^th İnsan Hakları Kampanyası Vakfı'nın 100 Kurumsal Eşitlik Endeksi'nde (CEI)% 2021'lük ardışık mükemmel puan. Puan kartı, LGBTQ işyeri eşitliğiyle ilgili kurumsal politikalar ve uygulamalar hakkında bir kıyaslama raporudur. Mükemmel puan, United'ı 2021'in prestijli "LGBTQ Eşitliği için Çalışılacak En İyi Yerler" listesine yerleştirir.

"Bu takdiri 10^th United'ın Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Şefi Jessica Kimbrough, "LGBTQ + çalışanlarımızı ve müşterilerimizi gerçekten destekleyen ve kutlayan bir işyeri kurma konusundaki kararlılığımıza her yıl arka arkaya konuşuyoruz" dedi. "United'da tüm çalışanların ve müşterilerin gerçek benlikleri için kendilerini güvende hissettikleri daha çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kültür yaratmaya çalışırken İnsan Hakları Kampanyası gibi kuruluşlarla çalışmaya devam edeceğiz." 

Başkan Alphonso David, "United Airlines da dahil olmak üzere ülke çapında birçok işletme yükseldi ve LGBTQ eşitliğini önceliklendirmeye ve savunmaya devam etti," dedi, İnsan Hakları Kampanyası. “CEI, bir çalışma alanını kapsayıcı yapan unsurların her yönünü ölçemezken, çalışanların üzerinde kendilerini daha rahat hissedebilecekleri ve gerçek benlikleri gibi çalışabilecekleri bir temel oluşturuyor - önemli bir adım, ancak bu sadece başlangıç ​​noktası. CEI gibi araçlarla geliştirilen çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları ve uygulamaları kritiktir, ancak anlamlı değişim, bu politikalara gerçek ve somut yollarla hayat vermeyi gerektirir, böylece LGBTQ çalışanları sadece işte değil, her açıdan gerçekten görülmesi, değer görmesi ve saygı görmesi hayatın."

United'ın LGBTQ + eşitliğine olan bağlılığı, 1999'da yerli ortaklıkları tam olarak tanıyan ilk ABD havayolu şirketi olmayı ve tüm rezervasyon kanallarında ikili olmayan cinsiyet seçenekleri sunan ilk ABD havayolu şirketi olmayı içeriyor. United, havayolunun 2019'da LGBTQ + eşitliğine olan bağlılığının tanınmasıyla Pride Live'ın Stonewall Ambassador programına dahil edilen ilk halka açık şirket oldu.Havayolunun LGBTQ + İş Kaynak Grubu EQUAL aracılığıyla, 2,600'den fazla üye LGBTQ + topluluğu adına savunuculuk yapmak için birlikte çalışıyor. Kaynakları, eğitimi ve savunuculuğu sağlamanın ve desteklemenin yollarını geliştirmek için şirket çapında üyeler ve liderlerle çalışmak. 

United, United'ı hem müşteriler hem de çalışanlar için kapsayıcı bir alan haline getirmek için tercih edilen zamirler ve cinsiyet normlarının kalıcılığı ve diğer adımlar hakkında kapsamlı eğitim modülleri ve alıştırmalar yoluyla, çalışanları eğitme dahil eğitim girişimleri konusunda İnsan Hakları Kampanyası ile ortaklık kurdu.