ComPsych'ın 2021 Health @Work Ödülü Çevrimiçi İyimserliğe gidiyor

A HOLD Ücretsiz Sürüm 8 | eTurboNews | eTN
Tarafından yazılmıştır Harry Johnson

Online Optimism, ComPsych'ın 100 Health @Work Ödülü'nde 2021 çalışanı altındaki şirketler için Sınıfının En İyisi Altın Ödül kazananı seçildiğini duyurmaktan heyecan duyuyor. Şimdi 17. yılında bu ödül, çalışanları için anlamlı olan yenilikçi programlarla çalışanlarının sağlığını ve esenliğini iyileştiren şirketlere veriliyor.

Online Optimism, ComPsych'ın 100 Health @Work Ödülü'nde 2021 çalışanı altındaki şirketler için Sınıfının En İyisi Altın Ödül kazananı seçildiğini duyurmaktan heyecan duyuyor. Şimdi 17. yılında bu ödül, çalışanları için anlamlı olan yenilikçi programlarla çalışanlarının sağlığını ve esenliğini iyileştiren şirketlere veriliyor.

“Bu ödül, çalışanlarımıza ve şirket kültürümüze olan bağlılığımızı bir kez daha teyit ediyor. New Orleans Genel Müdürü Sam Olmsted, hiçbir şey ekibimizin fiziksel ve zihinsel sağlığından daha önemli değildir” dedi. “Çalışanlarına gerçekten değer veren ve onları dinleyen bir organizasyonun parçası olmaktan gurur duyuyorum.”

Online Optimism, Ulusal Basketbol Birliği (NBA), Boston Tıp Merkezi ve küresel bir etki yaratan diğer şirketler dahil olmak üzere ulusal ve uluslararası kuruluşlarla aynı sahneyi paylaşıyor.

2020 yılında Operasyon Koordinatörü Sara Bandurian'ın eklenmesiyle Online Optimism, çalışan sağlığına yönelik daha fazla program ve girişim başlatmayı başardı. Şirket içinde dostça rekabet yoluyla daha fazla hareketi teşvik etmeye yardımcı olmak için “Optimovers” yürüyüş kulübünü kurdular. Aylık olarak toplanan bir kitap kulüpleri var ve ruh sağlığı danışmanlığı için bir Çalışan Yardım Programı sunuyorlar.

Online Optimism'in dahili Kültür Komitesi, şirketin Atlanta ve Washington DC'ye genişlemesinden bu yana her zamankinden daha önemli olan, çalışanların birbirleriyle etkileşim kurmaları ve bağlantıda kalmaları için yeni yollar düşünmeye devam ediyor.

Operasyon Koordinatörü Sara Bandurian, “Sağlık ve zindelik programlarımızın en iyi yanı, çalışanların kendileri tarafından tasarlanmaları ve bu nedenle tamamen şirket kültürümüze göre uyarlanmalarıdır” dedi. "İnsanların yaptıkları her şey için değerli, saygı duyulan ve takdir edildiğini hissetmelerini sağlamak istiyoruz."

BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:

  • They have a book club that meets on a monthly basis and they offer an Employee Assistance Program for mental health counseling.
  • Now in its 17th year, this award recognizes companies that improve the health and well-being of employees through innovative programs that are meaningful to their employees.
  • Online Optimism'in dahili Kültür Komitesi, şirketin Atlanta ve Washington DC'ye genişlemesinden bu yana her zamankinden daha önemli olan, çalışanların birbirleriyle etkileşim kurmaları ve bağlantıda kalmaları için yeni yollar düşünmeye devam ediyor.

<

Yazar hakkında

Harry Johnson

Harry Johnson için atama editörü olmuştur eTurboNews 20 yıldan uzun süredir. Honolulu, Hawaii'de yaşıyor ve aslen Avrupa'dan. Haber yazmaktan ve haber yapmaktan hoşlanır.

Üye olun
Bildirir
konuk
0 Yorumlar
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle
0
Düşüncelerinizi ister misiniz, lütfen yorum yapın.x
()
x
Paylaş...