The Karayip Turizm Organizasyonu (CTO)Karayip Kalkınma Bankası'nın (CDB) finansman desteğiyle, Karayip turizm işgücünün yeterliliklerini değerlendirmek için ilk bölgesel beceri denetimini gerçekleştirecek.

Bölgesel turizm geliştirme ajansı, bölgesel insan kaynakları geliştirme (RHRD) bilgi ve beceri denetiminin ana hedefinin, Karayip turizm planlamacılarının ve politika yapıcılarının daha yenilikçi ve rekabetçi bir endüstri için insan kaynakları gelişimini en etkili şekilde nasıl kullanacaklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak olduğunu söyledi.

CDB, projenin finansmanına yardımcı olmak için özel fon kaynaklarından 124,625 ABD Doları tutarında bir hibeyi onayladı. Teknik yardım hibesi bankanın mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler birimi aracılığıyla geldi.

“Turizm endüstrisinin bölgedeki ekonomik ve sosyal kalkınmaya önemli katkısı göz önüne alındığında, beceri denetiminin yapılması, turizm işgücü yeterliliklerinin yanı sıra turizm sektöründeki beceri boşlukları ve dengesizliklere ilişkin içgörü ve öngörü sağlayacağından hayati önem taşımaktadır. " dedi CTO'nun genel sekreter vekili Neil Walters.

“Bu denetime finansman sağladığı için CDB'ye gerçekten müteşekkiriz. Bu tür bir denetim, Karayip turizminde insan kaynakları gelişiminin arttırılmasında gerekli bir adımdır, çünkü beceri ve bilgi gelişiminin rasyonelleştirilmesi ve kolaylaştırılmasına ihtiyaç vardır," diye ekledi Walters.

Bölgesel finans kurumu, CDB'den borç alan on ülkede turizmle ilgili mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş performansını ve genel rekabet gücünü güçlendirmeye yönelik bir program için 223,312 yılında verilen 2017 ABD Doları tutarındaki hibe de dahil olmak üzere geçmişte diğer CTO projelerini desteklemiştir. Misafirperverlik Sigortalı programı. Aynı yıl, Karayip turizm sektörünün doğal tehlikelere ve iklimle ilgili risklere karşı dayanıklılığını artırmaya yönelik bir projeyi uygulaması için CTO'ya 460,000 Euro tutarında bir hibe de sağladı.

CDB proje departmanı direktörü Daniel Best, "Bu denetim, planlamacılara, stratejistlere, politika yapıcılara ve turizm insan kaynakları yöneticilerine, kapasite geliştirme ihtiyaçlarını daha etkili bir şekilde belirlemede ve daha iyi hedeflenmiş müdahaleler geliştirmede yardımcı olacak faydalı veriler ve bilgiler sağlayacak" dedi.

Denetim, diğer hedeflerin yanı sıra, bölgenin turizm sektörünün mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarını karşılamak için gereken spesifik liderlik ve işgücü yeterliliklerini belirlemeye çalışacak ve sürdürülebilir, yüksek bir turizm sektörünün geliştirilmesi için gerekli kritik beceri setleri ve kaynakların ayrıntılı bir incelemesini sunacaktır. - Karayip turizmi iş gücünü gerçekleştirmek. Ayrıca, insan sermayesine ilişkin politikaların ve daha iyi planlanmış müdahalelerin geliştirilmesine yardımcı olacak değerli bilgi ve öneriler sağlaması da bekleniyor.

Denetimden elde edilen verilerin, akademik ve eğitim kurumları tarafından turizm eğitim ve öğretim programlarının geliştirilmesine ve iyileştirilmesine rehberlik edecek karar verme için bir çerçeve sağlayarak bölgedeki turizm endüstrisi için etkili insan kaynakları planlamasına da katkıda bulunması beklenmektedir. Beceri boşluklarını ve uyumsuzlukları azaltın.

BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:

Denetimden elde edilen verilerin, akademik ve eğitim kurumları tarafından turizm eğitim ve öğretim programlarının geliştirilmesine ve iyileştirilmesine rehberlik edecek karar verme için bir çerçeve sağlayarak bölgedeki turizm endüstrisi için etkili insan kaynakları planlamasına da katkıda bulunması beklenmektedir. Beceri boşluklarını ve uyumsuzlukları azaltın.
“Given the tourism industry's significant contribution to economic and social development in the region, it is of vital importance to undertake the skills audit, as it will provide insight and foresight on tourism workforce competencies, as well as skills gaps and imbalances in the tourism sector,” said Neil Walters, the CTO's acting secretary general.
Bölgesel turizm geliştirme ajansı, bölgesel insan kaynakları geliştirme (RHRD) bilgi ve beceri denetiminin ana hedefinin, Karayip turizm planlamacılarının ve politika yapıcılarının daha yenilikçi ve rekabetçi bir endüstri için insan kaynakları gelişimini en etkili şekilde nasıl kullanacaklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak olduğunu söyledi.