Uluslararası LGBTQ+ Seyahat Derneği (IGLTA), Jennifer Brown Consulting'in (JBC) Kurucusu ve CEO'su Jennifer Brown'ın 27 Ekim Perşembe günü Milano'da düzenlenecek bu yılki Küresel Kongre'de açılış konuşmacısı olacağını duyurdu. Brown'ın oturumu, kadınlar, beyaz olmayanlar, LGBTQ+ bireyler ve engelliler gibi geleneksel olarak marjinalleştirilmiş kimlikler için güvenli ve kapsayıcı işyeri ortamlarını teşvik eden stratejileri genişletmeye odaklanacak.
Brown'ın açılış konuşmasının öncesinde, toplantıya katılan kadınlar için Brown'la tanışmak ve fikirleri, en iyi uygulamaları ve iş dünyasında kadınların karşılaştığı benzersiz zorlukları paylaşmak için diğer kadın girişimcilerle bağlantı kurmak için Booking.com'un ev sahipliğinde bir Kadın Liderlik Ağı etkinliği düzenlenecek. . Bu, kongreye ev sahipliği yapan otel Lobby Bar'da, UNAHOTELS Expo Fiera Milano'da, 18 Ekim Çarşamba, 00:19-00:26 saatleri arasında, Sforzesco Kalesi'nde Açılış Resepsiyonu yapılacaktır.
IGLTA Başkanı/CEO John Tanzella, “Kadın girişimciler, özellikle LGBTQ+ kadın girişimciler, ekonomik başarıya ulaşmayı kalıcı sonuçlar doğuran ciddi bir zorluk haline getiren kalıcı engellerle karşı karşıya” dedi. "İşte bu yüzden Jennifer'ın burada Milano'da olması, deneyimlerini başkalarıyla paylaşacağı ve herkesin gelişebileceği daha kapsayıcı işyeri kültürleri yaratma stratejisini paylaşacağı için çok heyecanlıyım."
Brown ödüllü bir girişimci, konuşmacı, yazar ve çeşitlilik ve dahil etme uzmanıdır ve daha kapsayıcı ve davetkar işyerleri inşa etme konusunda derin bir tutkuya sahiptir. Sertifikalı bir kadın ve LGBTQ+ şirketi olan JBC'nin Kurucusu ve CEO'su olarak Brown ve ekibi, dünyanın en büyük şirketlerinden bazıları ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından uygulanan dahil etme stratejilerini tasarlar ve yürütür. Inclusion: Diversity, The New Workplace and The Will to Change (2017) ve How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creeing Cultures of Ait Olma Kültürleri Yerinde Herkesin Gelişebileceği (2019) en çok satan iki kitabın yazarıdır. genişletilmiş ve güncellenmiş İkinci Baskı 4 Ekim'de yayınlandı.
Brown, “Farklılıkları görmezden gelmek veya inkar etmek yerine, hepimizin dünyadaki ve işyerindeki deneyimlerimizi etkileyen kimliklere sahip olduğunu kabul etmemiz gerekiyor” dedi. “Önyargıların, klişelerin ve baskın kültürlerin marjinalleştirilmiş kimlikleri olan insanlar üzerindeki etkisini tanımamız gerekiyor, yokmuş gibi davranarak onları halının altına süpürmemeliyiz. Yolculuğun belirli kimliklere sahip insanlar için daha zorlu olduğunu fark ettiğimizde, gerçek anlamda zorlu sistemlere ve eşitlik oluşturmaya başlıyoruz.”
BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:
- As the Founder and CEO of JBC, a certified woman- and LGBTQ+-owned firm, Brown and her team design and execute inclusion strategies that have been implemented by some of the biggest companies and nonprofits in the world.
- “Instead of ignoring or denying differences, we need to acknowledge that we all have identities that impact our experience in the world and in the workplace,” Brown said.
- Olası eklemeler için daha fazla ayrıntıya sahipseniz, röportajlar yayınlanacak eTurboNews2 dilde bizi okuyan, dinleyen ve izleyen 106 Milyondan fazla kişi tarafından görüldü, burayı tıklayın.
