Lufthansa ve pilotlar sendikası Vereinigung Cockpit (VC), krizi yönetmeye yardımcı olmak için pilotların katkıları üzerinde anlaştı. Anlaşma 31 Mart 2022'ye kadar devam edecek. Mevcut maliyet tasarrufu önlemleri yalnızca önümüzdeki yıl da sürdürülmeyecek, aynı zamanda ek önlemlerle de desteklenecek. Anlaşma özellikle, 2021'de pilotlar için kısa süreli çalışmanın uzatılması, buna karşılık gelen bir maaş ayarlaması ile çalışma saatlerinde bir azalma ve toplu ücret artışlarının askıya alınması için temel oluşturuyor. Bu önlemler, Lufthansa'daki pilotlar, Lufthansa Cargo, Lufthansa Havacılık Eğitimi ve bir alt grup Germanwings pilotları için geçerlidir.
Lufthansa, Mart 2022'ye kadar Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Havacılık Eğitimi ve Germanwings pilotlarından oluşan bir alt grupta operasyonel nedenlerden dolayı pilotların işten çıkarılmasını reddediyor.
Deutsche Lufthansa AG İnsan Kaynakları ve Hukuki İşler İcra Kurulu Üyesi Michael Niggemann şunları söylüyor: “Krizin yönetilmesine yardımcı olmak için kokpit çalışanlarının daha fazla önemli katkılarından memnunum. Bu kriz toplu sözleşmesinin kapsadığı zamanı, değişen koşullara yanıt olarak VC ile sürdürülebilir yapısal çözümler üzerinde anlaşmaya varmak ve kriz anlaşması sona erdikten sonra bile işten çıkarmalardan kaçınabilmek için kullanmak istiyoruz. "
Lufthansa ve VC, kriz toplu sözleşmesinin sona ermesinden sonraki süre için sürdürülebilir çözümler üzerinde bir anlaşmaya varmak için 2021 yılında daha öngörülebilir koşullar altında görüşmelerine devam edecek.
Kriz anlaşması, ilgili kurumların onayına tabidir.
