Güney Afrika Kamu İşletmeleri Bakanı Pravin Gordhan bu sabah üst düzey hükümet liderleri ve Güney Afrika Havayolları SAA Sendikalarının temsilcileri arasında üst düzey bir toplantı düzenledi: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Dayanışma ve sendikasız personel oluşumu ( SAA İşçi Sendikaları).

Toplantının amacı İş Kurtarma Sürecinin durumunu tartışmak, Liderlik Sözleşmesini sonuçlandırmak, İş Kurtarma Planına girdi sağlama sürecini ve İş Kurtarma Sürecinin çalışanlar üzerindeki etkisinin nasıl azaltılabileceğini tartışmaktı. Acil tasfiye tehdidiyle ilgili olarak, İş Kurtarma Uygulayıcıları ile tasfiye başvurusunu dikkate almayacakları ve ayrıca Bölüm 189 sürecini askıya alarak çalışanlara önümüzdeki Cuma mesai bitimine kadar teklifte bulunacakları konusunda mutabakata varıldı ( 01/05/2020).

Bu karar, İş Kurtarma Uygulayıcılarına "12.

Liderlik Danışma Forumu” Bakanın başkanlığında gerçekleştirilecektir. Taraflar, DPE ve Sendikaların liderliğini yeni bir ortak vizyona, stratejik hedeflere, anlamlı katılım için yapılara ve süreçlere, çalışanlar dahil stratejik eşitlik ortaklarına ve yeni, temelde farklı bir yapı oluşturmayı amaçlayan diğer unsurlara adayan çığır açıcı bir Liderlik Sözleşmesi üzerinde prensipte anlaştılar. stratejik ortaklık ruhuna dayalı işbirlikçi ilişkiler.

Tarafların üzerinde mutabakata vardığı vizyon “Uluslararası düzeyde rekabetçi, yaşanabilir, sürdürülebilir ve karlı bir ulusal varlık”tır.

Liderlik, sorunun büyüklüğünün farkında ancak SAA'yı kurtarmaya ve SAA'nın yatırım ve istihdam yaratmada önemli bir katalizör olduğu yeni bir dünyayı (COVID-19 sonrası) aydınlatmaya tartışmasız bir şekilde bağlı.

BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:

The purpose of the meeting was to discuss the status of the Business Rescue Process, finalize a Leadership Compact, the process to give input to the Business Rescue Plan, and how the impact of the Business Rescue Process on employees can be mitigated.
The parties agreed in principle to a groundbreaking Leadership Compact which commits the leadership of the DPE and Unions to a new shared vision, strategic objectives, structures and processes for meaningful engagement, strategic equity partners including employees and other elements aimed at building new, fundamentally different cooperative relationships based on a spirit of strategic partnerships.
In respect of the immediate threat of liquidation, it was agreed with the Business Rescue Practitioners that they would not consider an application for liquidation and in addition, they would suspend the Section 189 process, and offer to employees until the close of business next Friday (01/05/2020).