Dünya Seyahat Pazarı (WTM) Londra 2019 - fikirlerin geldiği etkinlik - seyahati daha kapsayıcı hale getirmeye odaklanan çeşitli ilginç konuşmalar ve konferanslar gördü.
Herkes için Erişim: Engelli Yolcular için Sosyal Medyayı Kullanma adlı bir oturumda gezginler, uygulamaların ve diğer araçların dünyanın daha fazlasını görmelerine nasıl yardımcı olduğunu açıkladılar.
Engelli blog yazarı ve gazeteci şımarık Wyatt “Binalar erişilebilir hale getirilerek turizmin daha da erişilebilir hale gelmesi sağlanabilir. Sadece parayı ödeyen insanlardan başlamalıyız. Bizim gibi insanları işe alma ihtiyacı olduğunu hissediyorum - ön planda, deneyimleri hakkında içtenlikle konuşabilen engelli bireyler. "
Bu oturumu, ev sahipliğini yaptığı büyüleyici bir konuşma izledi. Porto Riko Amerika İlham Bölgesi'nde.
Porto Riko'nun yeni destinasyon pazarlama organizasyonu, ekonomisini artırma çabasının bir parçası olarak Karayip adasını LGBTQ tatilcilere tanıtacak.
Şu anda ABD'nin bir topluluğu olan eski bir İspanyol kolonisi olan Porto Riko, 2016'da Zika virüsüne ve 2017'de kasırgalara maruz kaldı.
Leah ChandlerDiscover Puerto Rico Pazarlama Müdürü, WTM London'da bir LGBTQ seminerinde - fikirlerin geldiği etkinlik - turizm için büyük bir potansiyel olduğunu söyledi.
Delegelere, "Karayipler'deki bir destinasyon için çok küçük olan GSYİH'nın sadece% 6.5'i" dedi.
“Kapsayıcılık DNA'mızda yerleşiktir, ancak Karayipler eşcinsel seyahatiyle tanınmaz - bazı adalar eşcinselliği suç sayar. Karayipler'in LGBTQ başkenti olacağız. "
Eşcinsel topluluğa pazarlama planından önce LGBTQ pazarı hakkında araştırma ve eğitim gören adanın stratejisini özetledi.
Seminer ayrıca Dana Artz, Çevrimiçi platformda Sürdürülebilirlik Yöneticisi Evaneos, dünya çapında 1,300 destinasyon yönetim şirketi ile çalışan.
LGBT danışmanlığı ile çalışıyor Çık şimdi DMC'leri LGBT gezginleri ve turların her müşterinin ihtiyaçlarına göre nasıl uyarlanabileceği konusunda eğitmek.
Ian JohnsonOut Now'ın kurucusu, küresel LGBT pazarının yılda 218.7 milyar dolar değerinde olduğunu söyledi, semineri yönetti.
LGBT tatilcilerin ana akım seyahat sektörü kadar çeşitli olduğunu ve destinasyonları ve otelcileri pazarı araştırmaya ve çalışanlarını LGBT turizmi hakkında eğitmeye çağırdığını söyledi.
Seminerdeki konuşmacılar, LGBT turizminin daha az niş bir sektör haline geldiğini ve genel pazarlama ve reklamcılığa dahil edildiğini kabul ettiler.
Dahası, LGBT gezginler sürdürülebilirlik, iklim değişikliği ve karbon ayak izleri konusunda giderek daha fazla endişe duyuyor, dedi Johnson.
WTM Londra ayrıca, kapsayıcı seyahat araştırmasının önemli bir parçasını da şu şekilde ortaya çıkardı: UNWTO Turizmde Kadın ile ilgili ikinci küresel raporu açıkladı.
Tarafından yaptırılan araştırma UNWTO, 54'da küresel turizmde% 2019 kadın istihdamını gösteriyor, daha geniş ekonomide% 39'un çok üzerinde.
Bununla birlikte, seyahatteki kadınlara erkeklerden ortalama% 14 daha az ödeme yapıldığını da ortaya koyuyor. Ayrıca, yönetim pozisyonlarına sahip olma olasılıkları da çok daha düşük, örneğin mevcut turizm bakanlarının yalnızca% 23'ü kadın - 2010'daki ilk rapora göre mütevazı bir yüzde üç artış.
Araştırma aynı zamanda seyahat kariyerlerinde güçlenmiş kadınlarla ilgili olumlu vaka çalışmalarını da vurguladı.
UNWTO raporun sektördeki kadınlara fırsat yaratma, yasal, yapısal ve finansal engelleri kaldırma ve güven inşa etme konusunda bir taslak olarak kullanılmasını amaçlıyor.
Sonuçlar ayrıca şu adreste tartışılacaktır: UNWTOSeyahat eden kadınlar konulu ilk konferansı Gana'da geliyor.
UNWTO Genel Sekreter Zurab Pololikaşvili “Daha fazla yatırıma, daha fazla işe ve daha fazla yeniliğe ihtiyacımız var. Bu raporu rehberimiz gibi kullanarak devam edelim. "
Bu arada, Teknoloji Bir Kızın En İyi Arkadaşı başlıklı bir oturumda, delegeler yakında yayınlanacağını duyurdu. Surrey Üniversitesi Dünyanın en önemli 55 turizm şirketinde ortaya çıkan araştırma, şirketin teknolojik yeterliliği ne kadar yüksekse, kadınların yönetime katılımı da o kadar düşük oldu.
Bir panel tartışmasında, Diana Munoz Mendez, küresel turizm ortaklıkları kıdemli başkan yardımcısı MasterCard, gelecekteki işlerin giderek daha fazla teknolojiye dayalı olacağına işaret etti ve evde ve okulda öğretilen tutumların önemli olduğunu söyledi.
"Kadınlar teknoloji alanında değilse, teknolojideki işlerin katlanarak büyümesine nasıl ayak uyduracağız?"
Algoritma tasarımına kadınlar dahil olmasaydı, tüketici ürünlerinin gerçekten farklı bir kitleye uyma ihtimalinin düşük olduğunu ekledi.
Mo Talukdersatış müdürü Jeotürist, kadınların bir teknoloji kariyeri için gerekli olan algılanan yüksek bilgi seviyesinden vazgeçmemesi gerektiğini, çünkü "teknolojideki muazzam miktardaki işin kodlama gerektirmediğini" söyledi.
Ayrıca akıllı telefonların yaygınlaşmasının kadınların teknoloji konusunda daha rahat olmalarına yardımcı olması gerektiğine işaret etti.
Tam da bu tema üzerinde, Afrika'daki seyahat ve turizm işletmelerinin, işgücünün büyük bir yüzdesini oluşturan kadınları güçlendirmek için daha fazlasını yapması gerekiyor.
Alessandra Alonso, Kurucusu Seyahat Eden Kadınlar, Afrika'da 30 milyondan fazla kadının turizmde çalıştığını, ancak üst düzeylerde yalnızca “sınırlı bir varlık” olduğunu söyledi.
Ayrıca, kendi girişimlerini başlatan görüştüğü kadınların, ağ oluşturma fırsatlarının olmaması nedeniyle mücadele ettiklerini söyledi.
Panelist Fellow Sthembiso Dlamini, CEO vekili Güney Afrika Turizmi,% 30 işsizlik oranına sahip Güney Afrika'da turizmin çok önemli bir büyüme sektörü olduğunu kabul etti.
Güney Afrika turizminde istihdam edilen insanların yaklaşık% 70'i kadın, ancak genellikle giriş seviyesindeki işlerin ötesine geçmek için mücadele ediyorlar.
Güney Afrika Turizmde Kadınların seyahat sektöründe çalışan kadınlar için bir yönetim geliştirme programı var, ancak Dlamini, topluluklarda çalışan kadınları güçlendirmenin de önemli olduğunu söyledi.
Güney Afrika'nın Kruger Ulusal Parkı'nı turizm işletmelerinin kadınlara nasıl yardım edebileceğine dair bir örnek olarak aktararak şunları söyledi: “Kruger topluluklarla çevrilidir, öyleyse Kruger'de oturan en ünlü ürünlerin yerel kadınlardan temin edilmesini nasıl sağlayabiliriz?
“Kadınlar çamaşırhane sahibi olabilir ve Kruger, çamaşırlarını yapılacak topluluklara götürebilir; bu topluluklarda mutfak deneyimleriniz var, peki ziyaretçilerimizin bunu deneyimlemesini nasıl sağlayabiliriz?
"İnsanlar sürükleyici deneyimler istiyorlar, yerel halkın yaptığını yapmak istiyorlar, biz de tur operatörlerine topluluklara gelmelerini, ne sunduklarını anlamalarını söylemeliyiz, böylece bu deneyimleri müşterilerinize sunabilirsiniz."
Zina Bencheikh, EMEA bölge genel müdürü zirve destinasyon yönetimi şirketi, WTM'ye, maaş bordrosunun% 60'ının kadın olmasına rağmen, kadın rehberleri çekmek için yeterince şey yapmadığını fark ettikten sonra daha fazla kadın rehber işe almak için bir program başlattıklarını söyledi.
"Üst düzey pozisyonlarda çalışan birçok insan rehber olarak başlıyor, bu nedenle kadınlara rehber olarak çalışma fırsatı vermemiz gerekiyor" dedi. "2020 yılına kadar dört yıl içinde kadın rehber sayısını ikiye katlama hedefi oluşturduk, ancak bu hedefe şimdiden ulaştık."
amelia diaz, turizm geliştirme uzmanı Uluslararası Ticaret Merkezi, rehber olmalarına yardımcı olmak için genç kadınlarla da çalıştı. Onları güçlendiriyor, onlara ses veriyor ve aktarılabilir beceriler veriyor; bunlar turizmin güzellikleri ”diye ekledi.
Diaz, Gambiya'da turizmi kıyı bölgelerinden ülkenin yukarılarına yaymak için dört yıllık bir proje üzerinde çalıştı. “Kadınların çoğu kırsal topluluklarda yaşıyordu ve sahildeki eğitim kurumlarına erişemiyorlardı, bu yüzden yeteneklerini evlerine getirmek için turizmi ülkenin yukarısına taşımaya karar verdiler” dedi.
Abigail mbalo, baş aşçı ve kurucusu 4Romed eKasi Kültürü Gıda turizmi yoluyla ekonomiyi canlandırmak için ayrıcalıklı olmayan ilçelerde çalışan, “Güney Afrika'da çok fazla yeteneğimiz ve yaratıcılığımız var; o içimizde, tek ihtiyacımız olan destek. "
eTN, WTM London için bir medya ortağıdır.
