Philadelphia Şehri'nin Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ofisi şimdi Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ofisi'dir ve bu da şehrin eşitliği bir öncelik olarak yerleştirme çabalarına işaret etmektedir.
City'nin Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım Sorumlusu Nolan Atkinson'a göre isim değişikliği, Philadelphia'nın bir Irk Eşitliği stratejisinin geliştirilmesi de dahil olmak üzere kamu sektöründeki çeşitlilik, eşitlik ve içerme en iyi uygulamalarının kurumsallaştırılmasında nasıl bir liderlik rolü üstlenmeye çalıştığını yansıtıyor. hükümet tarafından yaratılan ve sürdürülen ırksal eşitsizlikleri tespit etmeye ve ortadan kaldırmaya çalışıyor. Ek olarak, Atkinson, Belediye Başkanı Jim Kenney tarafından yetkilendirilen ofisin, Şehir yönetiminin tüm sektörlerinde yetenekli, çeşitli bir işgücü oluşturmaya yardımcı olmaya çalıştığını söylüyor.
Kenney kısa süre önce ofisi kuran ve LGBT İşleri ve Engelli Kişiler ofislerini Atkinson'ın gözetimi altına alan bir yürütme emri imzaladı.
50 yıldır şehrin demirbaşlarından biri olan Atkinson, “Hedefimiz Philadelphia şehrine benzeyen bir belediye işgücüne sahip olmak” diyor. Philadelphia'nın nüfusunun yüzde 43'ü siyah, yüzde 35'i beyaz, yüzde 15'i Latin ve yüzde 7'si Asyalı.
Birçoğu için, Philadelphia algısı büyük ölçüde beyaz ve siyah popülasyonları tarafından tanımlandı. Bununla birlikte, son yıllarda, Philadelphia'nın Latinx topluluklarının çeşitliliğinin yanı sıra Philadelphia'yı evi olarak adlandıran birçok farklı Asyalı Amerikalı popülasyonun çeşitliliğini sergilemek için şehir genelindeki kuruluşlar tarafından daha fazla çaba sarf edildi.
Atkinson, şehrin ayrıca Engelli Amerikalılar Yasasına uyma ve engelli bireylere karşı ayrımcılıkla mücadele etme çabalarını artırdığını söylüyor. Ofisin, 2020'de, belirlenen eşitsizlikleri ele almak için bir plan da dahil olmak üzere, ADA konaklama sağlamada şehir çapındaki eşitsizlikleri vurgulayan bir rapor yayınlaması bekleniyor.
Benzer şekilde, Philadelphia'nın LGBTQ+ topluluğunu kucaklama çabaları ulusal düzeyde tanınırlık kazandı. Atkinson, Kenney'nin şehri LGBTQ+ erişimini genişletmeye ve müttefik geminin tüm kamu ve özel sektör kurumları arasında benimsenmesini sağlamaya yönlendirdiğini söylüyor. Kasım ayında, ulusal LGBTQ+ savunuculuk grubu İnsan Hakları Kampanyası, LGBTQ+ topluluk üyelerine yönelik kapsayıcılığı nedeniyle Philadelphia'yı “yıldızlı bir şehir” olarak adlandırdı. Philadelphia, HRC'nin Belediye Eşitlik Endeksi'nde 100 tam puan aldı.
Birçok göçmen topluluğu için sıkıntılı bir zamanda Philadelphia'nın kapılarını yeni gelenlere açtığını da sözlerine ekledi. Atkinson, “Bir şehri bu şekilde büyütürsünüz” diyor.
Göre Kilise sırasıPhiladelphia'nın yabancı uyruklu nüfusu 70-2000 yılları arasında yaklaşık yüzde 2016 artarak şehrin toplam nüfusunun yaklaşık yüzde 15'ini oluşturdu. Pew raporu, göçmenlerin “şehrin sakinleri ve işçi sayısındaki büyümesinden büyük ölçüde sorumlu olduğunu ve çocukların ve girişimcilerin sayısını artırdığını” belirtiyor.
Philadelphia'nın çabaları, şehir sakinlerini ve işverenleri çeken - ve elinde tutan - çeşitli paydaşlara erişim ile bağlantılı olan şehirler arasında daha geniş bir tanınmayı yansıtıyor.
Atkinson, 30-31 Mart tarihlerinde yapılacak Philadelphia Çeşitlilik ve Katılım Konferansı'nda şehrin en iyi uygulamalarından bazılarını paylaşacak. Konferans, düşünce liderleri ve etkileyiciler, yöneticiler, aktivistler ve akademisyenler için en iyi uygulamaları paylaşmak ve 21. Yüzyılda çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı olmanın ne anlama geldiğini yeniden tanımlamak için seçkin bir buluşmadır. Ana konuşmacılar arasında Kenney, Temple Üniversitesi Rektörü Richard Englert ve küresel hayırsever ve girişimci Nina Vaca'nın yanı sıra çeşitliliğin ve katılımın herhangi bir sektör ve kurumun ayrılmaz bir parçası haline getirilmesine dair yeni görüşlerle yükselen ulusal ve yerel sesler yer alacak.
Daha fazla bilgi için adresini ziyaret edin www.diphilly.com.
