1,600'den fazla ankete göre Millennials, seyahat, Y kuşağının neden işe yaradığı konusunda şaşırtıcı derecede popüler bir motivasyon kaynağıdır.
Y kuşağının% 63'ü, seyahat etme arzusunun çalışmak için birincil nedeni olduğunu söylüyor, yalnızca temel ihtiyaçlar için ödeme yapmaktan (% 83) sonra ve emeklilik için tasarruf (% 58) ve borç ödeme gibi daha geleneksel çalışma nedenlerinin çok önünde. (% 51).
İş-yaşam dengesi (% 81), Y kuşağının iş beklentilerini değerlendirirken dikkate aldığı, maaşın biraz ilerisinde (% 79) ve sağlık sigortasının çok ilerisinde (% 41), 401 bin sosyal yardım (% 35) ve ödenen faktörler arasında en üst sırada yer aldı annelik / babalık izni (% 18).
BU YAZIDAN ÇIKARILMASI GEREKENLER:
- Y kuşağının% 63'ü, seyahat etme arzusunun çalışmak için birincil nedeni olduğunu söylüyor, yalnızca temel ihtiyaçlar için ödeme yapmaktan (% 83) sonra ve emeklilik için tasarruf (% 58) ve borç ödeme gibi daha geleneksel çalışma nedenlerinin çok önünde. (% 51).
- Y kuşağının 1,600'den fazlasının katıldığı bir ankete göre seyahat, Y kuşağının çalışma nedenleri konusunda şaşırtıcı derecede popüler bir motivasyon kaynağı.
- İş-yaşam dengesi (% 81), Y kuşağının iş beklentilerini değerlendirirken dikkate aldığı, maaşın biraz ilerisinde (% 79) ve sağlık sigortasının çok ilerisinde (% 41), 401 bin sosyal yardım (% 35) ve ödenen faktörler arasında en üst sırada yer aldı annelik / babalık izni (% 18).
